目前，不考虑延迟退休的情况下，中国各地的法定退休年龄是一致的，其规定如下：

普通人员退休标准：

#深度好文计划# 男性职工需要缴费15年，满60岁即可退休；女性职工也是缴费15年，但退休年龄为50岁；女性干部和灵活就业的女性参保人员，在缴费满15年的前提下，可在55岁退休；公务员若连续工作20年，可提前5年退休。

特殊工种人员退休标准：

那些从事高空或体力劳动的人员，工作满10年；从事井下或高温环境工作的人员，工作满9年；从事对健康有害的工种的人员，工作满8年，男性可在55岁退休，女性则可在45岁退休。

具体人员的最新退休年龄为：

1964年出生的男性今年满60岁可退休；1974年出生的女职工今年满50岁可退休；1969年出生的女干部或灵活就业女性今年满55岁可退休，条件是缴费累计满15年。1990年出生的男性，按常规将在2050年退休。

养老金的计算方法：

退休时，人社局会提供一份退休待遇核算单。通常养老金计算方法如下：

基础养老金=（本地区养老金计发基数 养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数。60岁退休的计发月数为139；55岁退休的为170；50岁退休的为195。

例如：

本地区养老金计发基数为8020，个人之前的平均缴费指数为0.6，假设个人已缴满15年，个人账户余额为57000元。那么60岁退休时：

基础养老金=（8020 8020×0.6）÷2×15年×1%=962.4元

个人账户养老金=57000÷139=410元

所以，该养老金总额为962.4 410=1372.4元。

养老金计发基数每年由当地人社局公布，无需个人计算。每年的缴费指数为个人缴费基数÷当地平均工资，例如，个人缴费基数4000元，当地平均工资为6800元，则当年缴费指数为4000÷6800=0.588，平均缴费指数即为历年缴费指数之和÷缴费年数。

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