大家好！我是小官，首些我不是学人力资源管理的，我大学所学专业是会计，不过从事过一段会计工作后发现自己的性格不太适合，一次朋友推介后我开始接触人力资源这个行业.现在从事hr工作快一年半了，我谈谈我对这个行业的了解。男生到底适不适合从事HR工作，好多朋友都问过我这个问题，我认为没有什么适不适合的，相对于女生，男生从事HR工作是没有女生具有亲合力，你开展工作可能没有女生更好开展，不过这些小官都认为这都不是事，男生虽然没有女生更具有亲合力，不过男生的思维比女生的更加活越，各有各的优势和劣势。

刚开始工作的时候去的是一家中小型公司，公司各方面都比较混乱，人员流失率比较大，老板比较看重我的招聘能力所以优些把我录用了，老板给我一个月招聘15人的任务，我开始在各大招聘平台发各种招聘信息，每天疯狂打电话，每天大约面试10多个人，还好终于半个月完成了招聘任务，老板很满意交代了我其他事，不过那个时候的我连人事六大模块都搞不清楚，我在三矛买了几本关于HR的书，除了工作睡觉其他时间基本都拿来看书，花了两个月的时间好歹对人事六大模块(招聘面试，职业规划，劳动关系，培训与开发，薪酬制度，绩效)有了个大体的概况，

越了解这个行业，越来越感觉人力资源就是一门艺术，它涵盖的东西太多，心理学，管理学，营销学，各类你都要学习，有很多人认为HR不就是招聘面试，社保购买，工资核算这些基本的事情，这的确也是HR需要掌握的基本要求，不过这些都是皮毛,对于HR来说他存在的价值是让公司的管理流程化，帮助企业选拔人才，帮助员工或部门提高工作效率，让员工提升幸福感，如果你只是做人事基本的事情那么你和普通人没任何区别，不过如果你能实现上述的价值，那么你将会是公司不可或缺的人才，所以人力资源是一份很好的工作，不管男生女生只要你有能力，你都能实现你的价值！

以后业余时间小官都会分享一些工作的心得，这只代表我个人的看法，希望能帮助到一些想从事HR工作或者刚从事这份工作的朋友！

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