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我前同事，入职一个月就离职了，理由是公司离他家太远，每天通勤要两小时。结果离职第二天，我就在他家附近的新公司看到他入职了。后来才知道，他是嫌我们公司工资低，找了个更高的。现在想想，他连离职理由都懒得编，直接甩锅给通勤时间。
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昨天在电梯里听到两个同事聊天，一个说刚入职一个月就提了离职，另一个问为什么，他说因为公司楼下没有奶茶店。我当时正在喝水，差点喷出来。结果他又补了一句：其实是因为HR面试时说的薪资和实际发的不一样，奶茶店只是导火索。现在的年轻人真是，离职理由千奇百怪，但说到底还是钱不到位啊。
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上个月，我去面试一家公司，HR让我等通知，结果等了半个月都没消息。我打电话去问，对方说已经招到人了，连个正式的拒绝邮件都没发。现在找工作真是难，连基本的尊重都没有，感觉被当成了备胎，心里很不爽。
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有个朋友刚入职新公司，第一天报到就发现工作环境和预期相差甚远，直接转身走人。现在的职场环境变化太快，求职者和公司都在快速筛选，不合适就果断离开，不再浪费时间。有时候离职不是因为冲动，而是及时止损，找到更适合自己的方向。
大家对这件事怎么看？
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