用了一个多月的时间，钉钉智能人事便完成了从0到1的飞跃。中国领先的人力资源媒体HRoot推出的“2018年4月人力资源管理类移动应用Apps中国TOP50”榜单中，钉钉凭借智能人事应用的出色表现位列榜首。

该榜单考量了253家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖18大人力资源管理服务市场，企业团队协作类APP在人力资源移动端发展势头强劲。“2018年4月人力资源管理移动应用Apps中国TOP50”中企业团队协作类共上榜6个，在前10名中共占据3个席位，其中“钉钉”占据榜首。

3月初，钉钉智能人事功能正式全量上线。钉钉智能人事提供了HR日常工作涉及的多个模块，包括待办事项、入转调离、花名册、人事报表、员工关怀等功能。这套系统将HR从繁琐的人事流程中解放出来。

在企业服务市场这个大范畴里，面向HR人群的专业细分服务需求一直未被满足。产品体验差和高昂的费用是阻碍企业采用专业人事系统的两大主因。目前市场上，传统的HR系统有两种付费模式，按使用年限收费和按照使用人数收费。以一家100-200人规模的企业为例，如果采购专业的HR人事系统，需要花费6万元左右，这是中小企业所不能负担的。钉钉智能人事通过免费的方式来让更多的企业能够具备一流大公司的HR服务能力。

上线两周后，已经有几十万家企业开通了钉钉智能人事。随着钉钉的进入，这一领域的市场需求也开始被慢慢激活。分析之处，钉钉智能人事对于整个行业来说是一个很大的推动，让以前那些不注重专业人力资源管理的企业开始转变，提高HR工作效率，降低成本提升公司竞争力。

作为钉钉智能人事最早的一批用户，金锣集团的HR负责人表示：“智能人事启用后，员工入职，离职，员工异动及个人情况像一道闪电一样清晰准确无误的呈现在老板面前；工作效率提升50%以上，原来的报表误差非常大，耗时很长，牵扯很多人力，启用智能人事以后一人一天就搞定，省时省力精确。”

来自杭州租葛亮科技有限公司的HR总监则认为，智能人事让HR从复杂且琐碎的日常工作中解放出来。待办事项提醒、花名册、线上入转调离流程及数据统计，让HR更快的了解团队，更好的控制人员成本，让企业运转更高效。

同样已经用上钉钉智能人事的卖好车CEO胡斐认为，1年节省6万相当于释放一个劳动力。此外，数据决定了团队的计划，过去向人事要数据总是要等很久，时间一慢决策也跟着滞后，市场竞争如此激烈，机会稍纵即逝。钉钉智能人事报表刚好帮我解决了这个问题，随时跟进团队人力情况，合理安排公司规划和成本控制。公司哪些部门离职率高都可以及时发现，让团队更加健康。

钉钉智能人事是在参考阿里巴巴在自研人事系统多年积累的基础上，与外部企业进行了长达9个月的共创打磨，精选关键内容首次免费与所有中国企业共享，钉钉智能人事系统精选了HR日常工作涉及的9大核心功能（请假，SSC，转岗，入职，离职，转正，花名册，晋升，员工关怀）。

钉钉智能人事除了移动化的在线人事管理功能，对管理者的价值核心是帮助他们发现在公司的“选用任留”的各个环节和行业里优秀企业之间的差别和差距，指导管理者掌握以人为本的优秀管理方式，提升员工自驱力！！