上周朋友老曹跟我吐槽他的悲催经历，

老板以扩张业务为由，让我一个星期至少招聘100个备选人才，技术部门和业务部门对半分。

老曹苦不堪言。

我安慰他，100个人虽然有点难度，你能力强，能搞定的，相信自己。

老曹骂我站着说话不闲腰疼，少跟我在这灌输心灵鸡汤。现在招人哪有这么容易！

投简历的人确实多，都是些中看不中用的呀！

我深有同感，大学生就像海波一样，一波未平，一波又起，层出不穷。

我问老曹，照理说，你们公司名声不小，投简历的都是哪些人呀？他们的简历都写了啥。

老曹给了我一个眼神，开始玄乎的说起这几天的面试经历。

1.简历伪造工作经验

有个97年的小孩，正常来说应该才实习没有多久。

但是简历上却硬生生的编造了3年工作经验，

为了节省双方时间，打电话过去一问，她什么都不知道。

含糊半天终于自己熬不住，结果找理由把电话给挂了。

朋友们，工作经验要谨慎编造呀。捷径难走。

2. 简历全篇个人成长经历，错别字连篇

现在的小孩，做事都不做重点，简历是个人履历的介绍，应该着重写他们做到了什么，而不是没用的一大堆。

比如你去相亲，女方要的就是你目前工资多高，房子车子有没有，年收入能达到多少。

相亲和面试一样，人家要的是结果，不是尽听你吹牛皮。

如果没有出彩的故事，至少你的态度要端正，错别字连篇的简历，可见这个毕业生态度不端正，不要。