KPI是考评一个人表现，发额外奖励的依据。个人KPⅠ挺好写的，按以下几点就可以完成。

1.是否如期有效完成本职工作内容，有无差错。

2，是否遵纪守法，早退迟到等不良表现。

3，是否熟识本职工作，并可以教别人。这是升职加薪的一个考项

4，是否超额完成工作，并为公司创造额外收入。这是拿提成及升职考项之一。

总之围绕以上几项，KPI不难写。加油！

个人kpi:考核的流程通常包括绩效目标设定、绩效评价、绩效反馈与沟通、绩效改进等环节，循环进行。