面试非技术时一般会问求职者关于其个人背景、工作经验、职业目标以及与公司文化匹配度等方面的问题。
这些问题旨在了解求职者的个人素质、能力和适应能力，以及其对该职位的理解和热情。
此外，面试官还可能询问求职者的团队合作能力、解决问题的能力、沟通能力、决策能力等方面的问题，以评估其在工作中的表现和潜力。
在面试过程中，面试官还可能提问关于求职者的兴趣爱好、自我评价、职业发展规划等方面的问题，以更全面地了解求职者的个性和职业发展意愿。
总之，面试非技术时的问题主要是通过求职者的回答来评估其与公司的匹配度和适应能力，以确定是否适合该职位。