公司对员工的贡献，主要包括以下几个方面：

1.工作平台贡献，为员工提供发挥其特长的岗位，创造良好的工作环境；

2.个人学习贡献，为员工提供学习、培训、交流等学习机会；

3.价值交换贡献，通过薪酬、奖励、表彰、福利、事业合伙等方式，充分发挥员工价值，实现员工的价值最大化，然后与其实现公平对等的价值交换。

其实我个人认为公司对员工可以做出的贡献，简单总结，四个字，机会、保障！

首先说说这个机会，我认为公司给员工的这份工作这就是一个机会，一个理论和实际相结合的机会，一个开拓眼界融入社会的机会，一个提升自我的机会，一个实现自我价值的机会，同时也是一个学习和充实自我的机会。

其次是保障，员工入职公司要签劳动合同，这是对劳动者劳动权利的保障，你工作公司会付给你相应的报酬，是对你基本生活和合理要求的一种保障，公司给你交保险是对你未来生活的保障，如果你做的好公司给你升职加薪与其说是对你的奖励，还不如说是对你对美好生活追求的奖励。

个人观点，仅供参考。本人没甚文化！绞尽脑汁只总结二条，望各位大神予以指正、批评，谢谢！