1、请简单自我介绍一下；对加班的看法是什么；为什么选择这个职务；对薪资的要求是什么；个人的职业规划是什么等 1。

2、为什么会离职？为什么会选择我们公司？为什么选择这个职位？你对我们公司有多少了解？在原来的单位主要做什么工作的？在上一份工作中最让你值得骄傲的成就？你的职业规划是什么？在这个新平台上你如何面对新的挑战？对工资的期望是多少？你是怎么知道这个职位要招聘的 2。

3、您觉得HRM/HRD需要做哪些工作？您觉得一名出色的HR应该具备哪些素质或具备哪些特质？您对人力资源管理怎么理解？您认为HR在组织中应该扮演什么角色？您是如何去搭建绩效薪酬/招聘/培训体系的？您认为做为一名HR管理者应该具备哪些思维？您能说说HR传统模块与三支柱的区别吗？当前环境下您觉得HR如何做好降本增效工作？您觉得人力资源应该要解决的是什么问题？如果您是一名HR部门负责人，你该怎么做好部门工作？您觉得如何才能发挥出人力资源的价值 3。

4、这份工作一般需要做多久才能够获得晋升机会呢，这份工作的薪资结构如何最低工资和最高工资大概是多少，这份工作不在职位描述内的内容，您有什么可以告诉我的吗，这个工作一般每周需要工作多久，这个职位的空缺是新职位还是替代已经离职的人呢，若是通过了，我最晚可以在什么时候收到您的回复呢 4。

5、请您用三个形容词来描述一下自己的优点和缺点，因为这样的优点在过去的工作中有什么难忘的经历吗，因为这样的缺点在过去的工作中遇到过什么挫折或者难忘的经历吗，您是如何解决的 5。