在面试过程中，HR（人力资源）通常会问以下信息：

1. 个人背景：HR可能会询问你的个人信息，如姓名、年龄、联系方式等，以确认你的身份和联系方式。

2. 学历和工作经验：HR可能会询问你的学历背景和相关的工作经验，以评估你的学术和职业背景对于职位的匹配度。

3. 技能和能力：HR可能会问你关于你在特定领域或职能方面的技能和能力，以了解你是否具备完成工作所需的技能和能力。

4. 工作动机和目标：HR可能会询问你对该职位和公司的动机和目标，以了解你的职业发展规划和是否与公司文化相符。

5. 团队合作和沟通能力：HR可能会问你关于你在团队合作和沟通方面的经验和能力，以评估你在协作和与他人合作方面的能力。

6. 解决问题和应对挑战的能力：HR可能会问你关于你在工作中遇到的问题和挑战，以及你是如何解决它们的，以了解你的解决问题和应对挑战的能力。

7. 自我评价和职业发展规划：HR可能会询问你对自己的评价和职业发展规划，以了解你对自己的认知和职业目标。

这些是面试中HR常常会问的一些信息，但具体问题可能根据公司和职位要求而有所不同。在面试前，建议你对自己的背景和经历进行充分准备，并准备好针对这些问题的具体答案。

首先问清楚面试的时间和地点，带什么证件资料，如:毕业证，学位证，四级英语证，获奖证书等，还要问问面试的考官是技术人员，还是单位领导，做到心中有数。