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公司五险一金是每个月都交吗(公司交五险一金是全部交吗)

来源:原点资讯(www.yd166.com)时间:2022-11-19 09:46:01作者:YD166手机阅读>>

第四个险种咱们来看看失业保险,在这两年的持续疫情影响下,很多朋友都用到这个保险了。失业险享受条件如下:

1)非因本人原因中断就业;

2)被解除、终止劳动关系前,所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的;

3)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业金一般以当地的法定最低工资的基数再乘以一个百分比,一般是80%-90%,至于能够领到多久,就要看我们之前缴纳的累计年限了,

(1)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;

(2)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;

(3)累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金;

(4)累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金;

(5)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。但是最多啊,不能超过24个月。在你领取失业金期间,社保机构会顺便帮你交这段时间的医保,享受医保待遇,但是养老保险就不会给你交了,这样算是领取失业金的一个代价。如果你不希望自己的社保中断,失业金要不要领,一定要好好的考虑一下。

公司五险一金是每个月都交吗,公司交五险一金是全部交吗(5)

五险里最后的一险就是工伤保险了,咱们很多人都在交工伤保险。但是真正用过的可能没有多少,

工伤保险享受条件如下:在工作时间,工作场所,或者因公外出期间,因工作原因受到伤害的,患职业病的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上周公司一个小伙伴就来问我,他上班途中,自己摔倒了算不算工伤,这个就不算了。

根据工伤保险条例的相关规定,工伤保险待遇主要包括以下四个方面,第一是工伤医疗待遇,医疗工伤所需的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金里去支付费用。第二呢,就是享受停工期间的工资,职工因为工作遭受的事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月来支付。第三个是享受伤残补助金以及伤残津贴,伤残等级不同的津贴也不一样。除了上面这三项,还有一些其他方面的费用补助,比如说住院治疗工伤的伙食补助费,以及工伤职工到统筹地区之外的就医所需的交通、食宿费用等等。

公司五险一金是每个月都交吗,公司交五险一金是全部交吗(6)

说完五险,咱们再来看大家最关心的公积金,公积金最有价值的功能就是公积金住房贷款,3.25%的年利率,跟现在的商贷比起来的话,可以说是非常的划算了。例如你公积金贷款一百万按三十年来还的话,那相比4.9%以上的商业按揭贷款,就可以帮你省下接近50万的利息。

除此之外呢,公积金还可以用来交房租,买房子,或者装修房子,翻建房子等等,即使你暂时取不出来存在公积金账户内也是有利息的,小编每年的存款也就是公积金的余额。以上就是关于五险一金的干货总结,内容很长,但真的很实用,大家点赞收藏,有没有说到的大家在评论区补充。

公司五险一金是每个月都交吗,公司交五险一金是全部交吗(7)

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