今年以来，肇庆市总工会建立健全工会帮扶工作精准化、常态化、长效化工作机制，扎实开展“入户问民情、暖心大走访”活动，在全省工会系统率先实施按月分档发放生活补助常态化帮扶措施，服务职工的能力和水平不断提升，困难职工帮扶工作越来越实。

为精准掌握困难职工情况，切实做到精准识别应建尽建，肇庆市总工会对困难职工采取“拉网式”调查摸底，全面掌握困难职工的生活、医疗、住房、子女上学等实际困难，按照生活困难职工、因子女教育致困职工、患病暂时困难职工、患病职工四类设档补助，对符合条件的困难职工家庭，按程序进行建档帮扶，切实做到精准识别，应建尽建、不漏一户。

肇庆市总工会还进一步扩大帮扶范围，强化规范长效考核。2022年，肇庆市总工会对困难职工生活补助标准每档每月分别提高了100元，助学帮扶、大病救助每档分别增加了1000元，特别是结合开展“入户访民情、暖心大走访”，把待岗转岗、家庭发生变故、生活暂时遇到困难的职工家庭纳入帮扶救助范围，把帮扶工作列入县（市、区）总工会工作考核重点内容，努力做到一个都不漏，应帮尽帮。

为了巩固困难职工解困脱困成果，肇庆市总工会多措并举兜牢底数，一方面加大对职工本人或家庭成员长期患病、子女教育和意外灾害等因素导致生活困难的职工家庭帮扶力度；另一方面加强困难救助与就业再就业的衔接，优先安排困难职工参加工会“三项工程”技能培训，并以困难职工和困难职工家庭子女阳光就业为重点，每年困难职工家庭子女高校毕业后全部实现就业。

截至2023年2月，全市共计发放1059.02万元生活补助金，帮扶9455人次；共计为613名困难职工子女发放助学金322.38万元，困难职工家庭孩子没有一个因困辍学；为281人次发放大病救助资金178.17万元；积极推广职工医疗互助保障计划，实施“工会二次医保”，对在档困难职工办理免费参保，累计参保职工超过87万人，共为23000多名职工患者报销理赔互助金5100多万元。

【撰文】王焌鑫

【作者】 王焌鑫

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端