上篇重点说到了信息及通信类工作的2022年薪酬情况，可点主页去看，目前该行业薪酬应该属于第二梯队，下面就来聊聊第一梯队的智能制造与研发。

“十四五”时期是建设制造强国、构建现代化产业体系和实现经济高质量发展的重要阶段。智能制造及研发的发展再提速，特别是中高端研发技术类人才十分稀缺，行业竞争日益激烈。也就是说直至2025年甚至未来十年，智能制造是国家重要战略之一，跟着大方向走准没错。

加之，当前中国面临得国际形势特别紧张，西方国家对正对我们进行全方位的遏制，当前在产品的进口出口，以及技术的开发应用等方面，西方国家都在密切关注我国。自华为孟晚舟事件之后，国家政策与工作会议中多次提及国产替代进口战略要求，以寻求突破，减少对进口的依赖。因此，在国家政策支持下，智能制造设备厂商越来越多，锂电生产设备国产化率持续提升。

面临国家任务及市场需求导向，人才需求主要集中在以下几个方面：

1. 电源人才需求迅速扩大：不少知名上市公司用高薪岗位争抢低碳相关专业人才，对于低碳/零碳/负碳、新能源和高效储能等前沿技术的人才需求增加。
2. 芯片人才极度缺乏：集成电路类及相关人才需求持续增加， AI 芯片类、安全类人才为各大公司争抢的主要人才类型。人才储备少、高端人才留不住是近年来芯片人才供不应求的主要原因之一。
3. 数字化复合型人才需求倍增： 精通业务与技术的新型数字化复合人才需求增加。例如，数字化转换、数字化工具与技术使用、技术设备研发类人才需求倍增。
4. 子领域研发人才需求旺盛： 机器人、人工智能、无人机、VR/AR等领域，软件开发、智能算法、硬件设备等研发人才需求增加。如机械工程师、算法工程师、电气工程师、嵌入式软件开发、测试工程师、产品经理类岗位人才需求增加。
5. 灵活用工日益高端技术化： 行业多为定制化生产，在研发设计、生产、调试维护等过程中，需要大量具备机械、电气、力学、光学、信息技术等专业知识的人才，灵活用工群体从蓝领为主，已经向人工智能开发人员、系统工程师等中高端技术群体倾斜，用工规模也在不断扩大。
   
   
   
   
   

智能制造及研发薪酬情况

上海智能制造与研发相关岗位薪酬

南京智能制造与研发相关岗位薪酬

可见一线城市与二线城市的差距在最低档和最高档上的研发类差距尤为明显，服务外包类在二线城市工资具有优势，也比较符合该行业性质。