进入大学生活之后，新生们将会面临各种各样的招新活动，要说其中对学生今后发展更有帮助的，无疑是进入学生会招新了。

每年的学生会招新活动，都会有大量的人员报名，可是学生会毕竟人员有限制，并不是所有的人都能够被选择进入。对于想要进入学生会的人来说，如何给面试人员留下更深刻的印象，是需要进行慎重思考的问题。

不论是哪一个学校的学生会，都具有两个方面的好处，第一个是学生会设置的有多个部门，可以起到锻炼自我能力，使能力得到全面发展的作用，另外一个好处是学校的学生会成员往往拥有今后升学、工作的优先机会，比如入党、保研、奖学金、选调生等。

因此，进入学生会，能力得到锻炼的同时，还可拥有今后发展的优势，那么为什么不想进入呢？但是，学生会面试招新，面对比较大的竞争性，自己又该如何脱颖而出呢？

学生会面试招新一般包括两个环节：一是自我介绍，二是面试问答。一个好的自我介绍可获得50%的通过率。自我介绍不仅仅是将自己的优势说出来，更需要采用别具一格的表达方式，这样才会给人一种眼前一亮的感觉。

面试问答环节，回答好问题才是拿到通过绿卡的关键。一般而言，面试官抛出的问题多跟刚才的自我介绍和想要面试的学生会部门组织有关。对于临场反应比较薄弱的人，可提前做好相关的问题回答准备，尤其是这四个问题，需要格外注意。

▼你对学生会各部门的情况了解多少？

回答这个问题并不是简单的说出学生会有几个部门、每个部门的工作重点等，而是表明自己想加入其中哪一个部门，以及这个部门对学校的重要性。