任何经济实体，都应在合理的范围内追求利益最大化，这是前提，在这个前提下，任何经济体在整体上都应实现全年无休，且每天24小时无休。

但保障员工五天八小时工作，则是一个道德要求，保障不了的企业一律都是血汗工厂，长久来看，做不到五天八小时的企业都会被社会淘汰。

既保障企业利益最大化，实现全年24小时无休，又让每个员工都能实现五天八小时工作，有些人觉得做不到，但实际上，完全可以做到。九班倒就是一种可以实现这种双赢的模式，什么是九班倒，简单举个例子阐述。

三班倒大家都知道，在三班倒的基础上再加上休假的三班，这就是九班倒。为便于阐述，把休假的三班称为三组。第一组周六周日休息，第二组周五周六休息，第三组周日周一休息。第一组就是正常休假，与部门主管休假同步，第二组独立承担周日的工作，第三组独立承担周六的工作。

这种模式下，周六周日都是只有三分之一员工工作，且没有部门主管。周一和周五都是三分之二员工工作，且有部门主管在场。周二到周四的三天，则是满员工作。

这种作息制度，除周二到周四的三天，至少有一组在休息，对于社会来说，他们就是合格的消费者，有时间又有钱。尤其是周六周日这两天，三分之二的人，包括部门主管都在休息，这些人本就是最有消费能力的，且又人数最多。

对于企业来说，能在不需要主管在场的情况下保证生产的，都是相对自觉且优秀的员工，所以，第二组和第三组的意义，就在于让优秀员工获得一天的双倍工资。

同时，有些优秀员工不太在意工资，更在意面子，那么让这些人享受到部门主管的作息制度，正好各取所需。

至于调休制度，应该从法律层面废止，假日就是假日，假日上班就该双倍工资，没什么好商量的，也不该留任何余地。

可以说，九班倒，对国家，对企业，对员工，对服务业，都是有利的。潮汐式的作息，早高峰晚高峰，才是最脑残的工作安排模式。九班倒可以直接让早高峰晚高峰的车流量锐减一半以上。

同样的，九班倒，可以让服务业至少有四天客源。休假时，去服务业消费不好吗？哪怕只是出去转转，呼吸新鲜空气，享受工作地附近美景，顺便吃个饭，坐个车，也是对当地服务业做了贡献。

只赚钱不消费，才是最脑残的工作态度。任何地方都养不起这种只赚钱不消费的吸血鬼，别人给你工作机会，你却把钱留给那个容不下你的所谓家乡。既让你工作的当地经济慢慢失血，又会在你退休后成为你家乡的负担。因为你现在并没有为你的家乡工作，你的家乡不可能提前为你几十年后的退休生活投资和准备，也不会有对应的产业。

这样，你退休后回到家乡，大把的钱却没处消费，由于没有成熟产业链，你只能高价买服务。然后，老了之后的你就会变成你家乡一些人吸血的对象，你希望你最终是这样的结局吗？那时你已老了，已经没有选择的机会，也没有改变命运的能力了。

所以，对一些有脑残想法的人来说，珍惜当下，活在当下。谁给你工作机会，让你有生活的能力，你就在哪消费，适当留存一些储蓄。没必要抠抠搜搜，想着留着钱回家花，那样你可能会让自己成为悲剧。而这种悲剧正如雪崩中没有一片雪花是无辜的一样，是你自己的选择促成你自己的悲剧。

你不需要有多强的能力，只需要正常工作和生活，在你工作的地方正常消费。你就有机会看到你工作地方的逐步改善，因为你的消费，贡献了当地的繁荣，繁荣又会吸引投资，投资会改善环境，然后你就能享受到改善后的工作环境。而当一切良性发展，经过几十年工作，你既愿意扎根当地，又有能力扎根，甚至已经成家立业，此时，再回想你的一生，就会觉得此生不虚。

安居乐业，才是永远的最正确的经济问题解答。当然，很多时候，我都是成功模式的首倡者，但却不是践行者，毕竟一眼可以望到头的人生，对于有太多可吹嘘经历的人来说，太无聊。但也仅此而已，或许哪怕我坚持践行哪怕一次，我的生活也会比现在好一百倍。随口一提。