大家好，我是炮炮，现在有一个趋势，就是年轻人越来越不愿意进工厂打工，很多工厂目前都是用工荒，这样下去，以后就没有工人了。那为什么会这样呢？怎么解决呢？今天跟大家来探讨一下。先说说为什么年轻人不愿意进工厂了。

一、工作太辛苦

现在90后、00后，他们在家里都是宝贝，即便家庭条件不太好，那也是一个孩子，被父母宠着，不太愿意吃苦，现在在工厂时间越来越长，甚至要加班10多个小时以上，经常上夜班，作息不规律。另外，工厂的伙食一般，很少有肉菜，这对于每天大量消耗体力的工人来讲，得不到能量的补充，有的宿舍环境也不行，脏乱差，甚至夏天都没有空调。

二、工资低

现在工厂招人给出的月工资普遍就是三四千，就算天天加班也没多少奖金。有些会开出6、7千，但现在的招工很多都是劳务派遣，没有保障，而且常常有水份，其实拿不到这么多。现在物价这么高，买什么东西都很贵，所以三四千的工资真的不够年轻人目前的吃喝开销。

三、背井离乡

现在去外地打工，有一种背井离乡的感觉。中国现在哪个地方都不错，城市乡村发展得越来越好了，大家都不愿意离开自己的家乡，因为家乡也很好，为什么要去异地他乡打拼呢？以前是没有办法，但现在没有必要了。

四、没有职业上的成长

在工厂打工，都是非常机械性的工作，流水线上，基本没有难度，也不需要思考，就是不断的重复，日复一日，年复一年，其实挺无聊的，对自己来说没什么提升。如果在其他岗位，比如在正常的职场，你工作几年后，职业技能有所提高，就算你辞职或跳槽，那你的经验会累积，工资会翻倍，但在工厂打工，没有任何职业上的成长，出去后还是要从零起步。

好，以上就是现在的年轻人不愿意去工厂打工的原因，那么，这个问题如何解决和改善呢？我认为，可以从四个方面去改善：

1．增加工厂数量

年轻人如果要去打工，一般都是去外地。南方工厂比较多，所以很多人打工都去南方。中国现在哪个地方都不错，城市乡村发展得越来越好了，大家都不愿意离开自己的家乡，因为家乡也很好，所以如果能增加工厂数量，在自己家附近的工厂也能做工，那会很好多，没有背井离乡的感觉。

2、老师傅传帮带，帮助年轻工人成长

刚刚说到在工厂没有成长的问题。年轻人三年后怎么办？五年后怎么办？如果五年后还打工的话，那就很尴尬了，到时年龄也大了，体力也不支了。所以，工厂应该多安排那些经验丰富的老师傅，给年轻人传授经验，他们从不同的老工人身上学习一些不同的技能，这样能让他们获得一技之长，在职业上有所发展，年轻人会心甘情愿留在工厂。

3. 尊重劳动者，改善工人生存条件。

工厂又不给加班费，又不改善工人生存条件，谁愿意帮你干活啊。所以，工厂要想办法提高工人的尊严，改善他们收入，改善他们的宿舍条件和伙食，让他们在一个相对舒适的环境下工作。现在年轻人选择很多，可以送外卖，送快递，而且，现在互联网那么发达，一些年轻人觉得我拍拍短视频，做做自媒体也能赚钱，也很轻松，为什么去打工？所以如果工厂的收入能超过外卖，快递，自媒体，那年轻人就去了。

好，以上就是关于年轻人不愿意去工厂打工的原因，以及解决方案，你们觉得呢？一起来讨论。