上班换工作，是一件很常见的事，但是很多人在换工作时，对于社保的转换接续比较迷茫。尤其是跨省异地换工作时，很多人甚至主观上就放弃了之前投保的社保。

那么，如果离职后，跨省异地换工作，之前买的社保养老保险，还有用吗？

（备注：以下所指养老保险，均为城镇职工养老保险，包括以灵活就业人员身份参保的。）

当然有用，因为不论是本地还是跨省换工作，养老保险的缴费年限都是可以累计的。而且，不论是从企业职工变为灵活就业人员，还是灵活就业人员变为企业职工，养老保险缴费年限也是可以累计的。

所以，咱们根本不需要担心换工作影响养老保险缴费，并且在换工作时也要留心养老保险的接续问题。现在养老保险转移接续办理很方便，企业里HR会帮你处理，自己也可以通过网络办理，很简单的。

但是跨省换工作，养老保险的处理有两点需要特别注意。

原则：户籍地优先、从长、从后计算。

具体意思如下：

累计缴费年限不低于15年，且达到法定退休年龄时，

A.如果养老保险参保地就是户籍地，那么就在户籍地办理退休，领取养老金即可。

B.如果养老保险参保地不是户籍地，则：

a.在累计缴费年限达到10年的参保地办理退休，领取养老金。

B.在多地累计缴费年限均达到10年，在最后一个累计缴费年限达到10年的参保地办理退休。

c.没有累计缴费年限达到10年的参保地，则回户籍地办理退休，领取养老金。

当你在多个城市缴纳过养老保险时，虽然可以办理社保转移，但是有时候并不见得有必要去办理转移。

为什么呢？

例如，你在上海缴纳了10年社保，然后换工作去了成都，以后可能还会去其它城市。那么此时是否要将上海缴纳的养老保险转移到成都去呢？其实不一定有必要，因为上海的社平工资比成都高，养老金领取标准比成都高，如果将社保转移去成都，那么上海的缴费年限就累计到成都去了，你就没有机会在上海办理退休了。

由于不论是否转移养老保险，缴费年限都是会累计的，所以是否转移，就需要考虑了。建议在条件满足的情况下，可以优先考虑经济发展更好，社平工资更高的城市退休，即使退休后不在那里生活，也不影响养老金领取。