凡凡是天津师范大学广播电视编导专业的应届生，在和他的求职交流中，我发现了一个问题，他似乎没有特别喜欢的工作，也没有特别不喜欢的工作。在就业的压力下，他表现出来的是一种强适应性，什么都能做，什么都可以做，如果现在可以拿到一个互联网类的offer，他都能努力做下去。

像凡凡这种案例在大学生求职中很常见，很多人都不知道自己喜欢做什么工作，只是找到什么工作就去做什么工作。这种情况，往好里说，是自己适应性强；往差里说，是对自己未来没有规划。

如果求职者也遇到凡凡这种情况，应该怎么办？

1、在探索中找到自己的兴趣所在。

有些大学生对未来只有一个相对模糊的规划，现在还不确定自己到底想做什么。如果你不喜欢摆在眼前的职业选择，那就暂时先别做决定，先走出去探索一下，让直觉引导你。

你可以给自己定一个计划，去尝试几项工作，在实践中选择。如果你对某种工作完全没有兴趣，那就丢掉它，再去试试别的。如果你喜欢，那就接着干下去。如果你觉得自己被困于某几种职业选择当中，也许是因为这些选择都不适合你。

同时，你必须尽可能地扩大你的认知圈和信息圈，当你的世界越大，你对自己的了解就越多，你的内心也就会更开阔。在逐步探索的过程中，你就能慢慢找到自己真正喜爱的职业方向。

2、即便不能很快找到自己喜欢的工作，也要尽快找到自己擅长的领域。

可以分析评价自己所从事过的工作、项目、任务，列出3张清单：

在第一张清单上，你要分析出哪些事情是自己可以轻松做好的，你觉得自己擅长的，你因此受到过表扬的。

比如，你可以列出以下从小到大的类似如下的事项事情：

从初中开始就喜欢写作，作文经常拿高分，大学期间经常给校报投稿并多次被发布；

在学生会做过一份社团汇报PPT，内容精炼，版式精美，得到系里老师的高度评价；

从未挂科，就连大学里最难的高等数学也拿了90分；

帮助系里老师整理学籍数据，由于精通excel函数，做得又快又好，0差错，被夸奖。

在第二张清单上，你分析哪些事情是你怎么努力也做不好的，哪些是你怎么都不想做的，哪些是你做过但效果很差或者效果明显低于预期的。

在第三张清单上，你要综合前两张清单的结果，通过对自己所从事的任务的分析，列出自己的个人特质——>职业素质——>可胜任XX岗位的能力，最终找出自己的职业竞争力。

比如，校刊投稿、爱好写作——>文字撰写能力——>文案能力，可胜任新媒体类工作。比如，数学成绩好、精通excel——>数据分析能力——>擅长分析，可胜任数据分析员类工作。

3、找到自己擅长的方向后，可以先就业，在工作中继续探索职业兴趣。

经过上面两个步骤，你对自己已经有了一个较全面客观的认识，接下来需要对职业环境进行分析，如行业现状、发展趋势、市场供求情况、竞争程度等等，在此基础上定位自己。

经过以上步骤，如果还有对自己定位不清晰的求职者，可以根据现有专业知识、职业能力和市场用人需求先就业，在工作中去摸索自己的职业兴趣。你可以根据所学专业寻找用人需求，若找不到对口工作，或者你不愿意从事对口工作，可以根据自身比较突出的职业能力去找工作。

常见职业能力对应的职业方向如下：

写作能力、外语能力、理解能力：秘书、助理、翻译、文案、编辑等；

说服能力、影响能力：销售、促销、采购等；

策划能力、创意能力：广告策划、市场营销等；

数字能力、统计能力、逻辑思维能力：会计、出纳、数据分析、程序员等；

设计能力、绘图能力：建筑师、土木工程、设计师等；

沟通能力、组织能力：人力资源、行政、运营、物流、客服等。