社保是公司缴纳好，还是个人缴纳好？其实对于这个问题，我们个人自主选择的余地是非常小的。举个简单的例子，假设你没有工作单位，那么我们想要通过工作单位来缴纳社保，这肯定是不允许的，因为你本身是没有工作单位的主体，所以说我们怎么可能。再通过工作单位去缴纳社保呢。反之如果说你有工作单位，那么我个人选择不通过工作单位缴纳社保，这种情形相对来说也是不允许的。

所以对于我们一个人来讲，能否选择个人缴纳社保或者公司缴纳社保，实际上它主要取决于，你有没有固定的工作单位来最终决定。如果你有固定的工作单位，那么我们当然是可以通过工作单位来缴纳社保，通过工作单位缴纳社保，比起个人缴纳社保还是具有很大的优势，因为工作单位，他会给你承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，个人只需要承担一小部分就足够了。

但是并不是每一个人，都有固定的工作单位，其实有相当一部分的人他是没有固定工作单位的，比如说今天所统计的灵活就业的人口总数，已经突破了2亿人口的大关。那么很显然这是一个非常庞大的人数群体，所以他们没有固定的单位，只能够按照灵活就业的方式自行来参保，这也是被迫无奈的选择，个人参保就需要全额承担所有的缴费比例和缴费金额。

虽然本质上来讲，不论是按照灵活就业的方式参保，还是通过企事业单位的形式参保，它都属于城镇职工养老保险的范畴，但毕竟自己所付出的成本是不一样的，由于单位，会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，我们个人往往只需要承担一小部分，并且作为在职人员来说，所承担的这一小部分也会直接从公司当中扣除，作为在职人员来说，他感受不到任何的经济压力存在。

而没有工作单位的个人就需要全额承担了，其中养老保险是需要按照20%的比例来参保，相对于在职人员仅仅只需要承担8%的比例，很显然是高了不少。每一年至少就算是选择最低标准60%来参保，那么很多地区，都已经突破了1万元以上的大关，也就是说你一年光缴纳养老保险，就需要承担1万元以上，可想而知，还包括医疗保险，大概也至少需要四五千块钱，所以说每年，自己所付出的缴费成本经济压力都是比较大的，这就是我们个人缴纳社保的特点。

当然想改变这样的一个经济状况，其实最好的方式就是寻找一份工作单位，并且通过工作单位来缴纳社保，以这样的方式就可以有效的缓解我们自身的经济压力。以此来减轻个人身上的经济负担，所以说通过工作单位来缴纳社保，实际上本质上来讲，比起个人缴纳社保还是要好不少。

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