按照理想状态，在单位缴纳10年的社保，个人以灵活就业人员身份再缴纳5年的社保，退休待遇是一样的。

很多人可能会面临着单位参保，还是个人参保的选择。其实，不管是单位缴纳社保，还是个人缴纳社保，养老金的计算公式是一样的，都是2005年国发38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确定的。

按照国家规定的养老金计算公式，养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下：

另外，其实有一部分人会过渡性养老金，主要指的是建立个人账户制度以前参保或者有视同缴费年限的职工，跟现在参保缴费无关的。

①基础养老金部分，简单点表述的话，如果按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

②个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。而个人账户余额又是按照缴费基数的8%记入个人账户的，单位和个人缴费都一样。

在单位缴费和个人缴费，都是可以按照60%基数缴费的，因此理论上计算的养老金是一样的。

第一，单位缴纳的部分是社保五险，包含了职工基本医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。对于灵活就业人员来讲，可以根据自己的收入情况选择只交养老保险或者只交医疗保险。至于工伤保险、生育保险和失业保险，很多地方都规定灵活就业人员不能缴纳。

第二，缴费基数相同，但是缴费钱数的不同。由于包含的社保种类不一样，肯定缴费比例也不一样。所以缴费基数相同的情况下，缴费钱数不同。另外，这里边还相当复杂，像养老保险的缴费比例也不同。比如说单位职工缴费个人缴纳8%，用人单位缴纳16%，而灵活就业人员缴费除了上海等少数地方，绝大多数地方都是按20%的比例缴费。

其实，灵活就业人员参加社保的缴费基数是可以自由选择的，从下限到上限都没有问题。单位职工的缴费基数确定，需要按照职工上年度工资总额的月均值，并不可以自由选择。

第三，退休年龄或不相同。很多人羡慕女同志50岁可以退休，但这仅限于企业。对于灵活就业人员来讲，女性的领取养老金时间是55周岁。不过，很多地方还是有一定的衔接制度的。像山东省就是在单位参保满10年以上的，就可以按照女性50岁退休。

第四，不同年度的缴费待遇是不一样的，其实产生的主要原因还是缴费基数的不同。比如说山东省去年的缴费基数下限是3980元，今年是4242元。尽管都是按照60%档次缴费，由于个人账户的记账利率和社会平均工资增长率不一样，计算出来的个人账户养老金还是略有差别的。

所以说，对于同一个人来说，以灵活就业人员身份和单位职工身份参加社保，只要缴费基数相同，理论上养老金计算会是相同。