1 自我辨识岗位危险

每名从业人员应具有自我独立辨识岗位危险源点的基本安全能力，对岗位存在的危险源点及作业活动风险应有预知、预判和预防的能力，不能因自己的无知而无所畏惧，不能因自己的不知险而冒险作业，不能因自己的不知情而违章违纪。对此，每名从业人员参加工作必须主动补上安全这堂课，学习安全知识、安全理论、安全常识及各项规章制度，学习标准的作业方法，学习老师傅的安全经验；确保自我能够独立辨识岗位危险源点及作业活动风险，提前防范措施应入脑入心，变成自我潜意识中的一种习惯，以便达成不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害及保护他人不受伤害。

2 自主查摆现场隐患

每名从业人员应具有自主查摆现场隐患的基本安全能力，时刻保护对现场隐患的认知度及敏感度，主动学习识别现场隐患的相关制度及管理规定，主动对照物的不安全状态勤思考、勤分析、勤判断，提升自己查摆隐患的眼力和判断力。对此，从业人员应自主查摆隐患，主动进行整改，缺少整改资源时进行反馈，并对隐患整改情况进行跟踪，以便控制发生事故的诱因。

3 自觉遵守规章制度

每名从业人员应具有自觉遵章守纪的基本安全能力，不能凡事以自我为中心，不能任性妄为。规章制度是不可逾越的红线，时刻不能触碰，遵章守纪应变成自己自律的一种潜意识，时刻对自我进行克制和约束，不能有法不依、有章不循或有律不守；自觉接受违章违纪的惩戒，并从惩戒中举一反三地反思自己的错误，决不能再犯类似错误。

4 主动提升实际技能

每名从业人员应具有岗位所要求的管理技能及作业所要求的实际操作技能，应养成主动提升自我技能的习惯，向书本学习，向有结果的师傅学习，向生产实践学习；应不断思考，不断总结，不断分析，不断提升，不能得过且过、不思进取或停滞不前。人才市场竞争是一个淘弱留强的过程，不主动提升实际技能就会被动淘汰，不主动提升实际技能就可能因技能不足而引发伤害事故。

5 安全认知永续提升

每名从业人员应永续提升自身对安全工作的认知，与时俱进地转变安全认知理念，适应安全的发展观念。安全工作人人有责，安全工作人人负责，不能把自己当成安全工作的局外人，养成对安全工作的思考习惯，学习新的安全生产法，学习有关安全的标准规范和规章制度，养成标准化作业、自我主动安全及自觉提升安全素养的习惯，从而避免伤害事故带来的困扰。

安全工作是一项系统工程，需要每名从业人员履职尽责，在从事管理及作业活动时，应落实“不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害、保护他人不受到伤害”的四不伤害原则，应从自身做起、从自我做起，不能任性违章、不能随意操作、不能冒险作业；只有每名从业人员的安全能力满足管理及作业活动的安全需求，生产经营单位的安全工作才能有牢固的根基，才能实现“无条件零事故”的安全工作目标。（本文来自加加顺）