领取失业补助金之后，会不会扣工龄呢？首先我们需要明确了解一个概念，就是这个工龄指的是什么意思？很多人总是把公民的概念混淆或者说搞不清楚，所以我们首先要了解清楚这个工龄的具体含义和概念。这个所谓的工龄他指的并不是说你必须要有工作年限才能够被称之为工龄，严格来说，这个所谓的工龄指的就是你养老保险的实际缴费年限。

如果说你拥有养老保险的实际缴费年限，那么就可以拥有所谓的工龄，这是毫无疑问的，所以说你领取失业补助金的过程中，只要是能够正常缴纳自己的养老保险，那么就不会造成你所谓工龄的缺失。当时领取失业补助金期间，能不能够缴纳这个养老保险呢？我们说是可以的。虽然说你领取失业补助金期间，是没有工作单位来给你承担社保的，但是我们可以按照，灵活就业的方式来继续参加自己的，职工养老保险和职工医疗保险，都是能够有效增长自己的实际缴费年限。

那么你按照这样的方式来参保，对于自己的好处是有效，增加了自己的实际缴费年限，从而不会造成社保缴费的中断。那么对自己来说，将来你所获得养老金的待遇水平相对来说都会是比较高的。当然领取失业金期间，那么我们医疗保险是不需要交纳的，因为医疗保险是全额由失业保险金来给予支付的，只不过这个失业补助金和失业保险金二者之间还有一定的区别。

如果自己是因为企业单位单方面解除劳动合同，那么享受的是属于失业保险金，失业保险金的最长享受期限是24个月，但是我们的失业补助金主要它针对的是个人提出辞职的人群才可以享受失业补助金，在以往个人提出辞职是没有任何失业金待遇可以领取，今年由于特殊情况，那么在今年的3月份到12月份之间提出离职的人群都可以享受到失业补助金，只要你的失业保险累计交费年限在一周年以上，那么就可以领取失业补助金，但是最长的期限仅仅只有6个月时间，并且发放的标准是失业保险金的80%。

可想而知我们的失业补助金，那么比起失业保险金是要少了一些，同时失业补助金它不会承担你的这个医疗保险的缴费，所以说这一点和失业保险金是有一个本质的差别，所以我们在按照灵活就业缴纳职工养老保险的过程中，那么应该同步去参加职工医疗保险，保证自己享受到一个正常医保的报销待遇，也不会造成自己工龄的缺失，将来也不会影响到退休养老金的待遇。

如果说自己在领取失业补助金期间，找到新的工作单位能够实现再就业，那么实现再就业以后，这但失业补助金就会停止发放，同时新的工作单位也会给你正常去承担相应的社保待遇，你也不用按照灵活就业的方式来交费了。

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