最近在网上我看到很多关于，档案在异地，退休的时候工龄能够计算吗？

这样相关的问题，现在以我知道的一些政策点，给大家稍微讲解一下。

首先，我们举一个实际存在的例子。

老李是天津户口，1980年到1992年他在天津工作，而档案就随之在天津了。

1992年之后，他就回到了北京工作，今年刚好就要退休了，现在达到了退休年龄，也可以享受北京的退休待遇了。

但是，办理退休的部门说，他只有20年的社保缴纳年限，而不是32年的。

由于老李没有及时的把档案转到北京，1992年之前，在天津的工龄就不能计算了，所以这样对老李就造成了不少的损失。

像老李这种情况的有很多，首先他的档案没有及时的转移到退休地，所以就导致经办时，没有办法对他的档案进行审核。

那么他的工龄，就没办法计算了。

关于滞留在个人手中的职工档案，根据京劳社就发布的【2007】40号文件规定，持档人可以向户口所在地区、县劳动保障行政部门，提出档案材料认定和接转申请。

申请的时候，要带上本人户口本原件，身份证原件，职工档案以及认定的申请书。

目前针对原本没有档案，又要建档的失业人员又要补档案的政策。可以到户口所在地的劳动保障行政部门，提出补档申请。

其他情况这个档案丢失的时候，是没有办法补的。

所以，大家还是要对个人档案的流动，多多关注一下。

档案是办理退休是的一个重要的依据，同样，档案当中也记载着，个人在社保制度出台之前的工龄，必须要通过人事档案中，记载的情况来认证。

所以档案就显得非常的重要了。否则，对于40、50岁的叔叔阿姨们来说，没有了档案，就等于没有了过渡性养老金。

那么在退休的时候呢，你拿到的养老金也会少很多呢。那么将来退休的时候，如果能够找到档案。增加你的视同年限缴费，对我们的养老金待遇时非常有利的。

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