简历中的个人优势是向潜在雇主展示你为何是最佳人选的重要工具，它有助于简化筛选过程，同时为你赢得更多关注和更好的就业机会。因此，在撰写这部分内容时，应尽量准确、具体，并尽可能与目标职位紧密相连。

一段精简且亮眼的介绍能够快速抓住招聘者的眼球，判断你与岗位的契合度，进而产生对你的兴趣。

1. 突出与目标岗位匹配的能力素质，例如掌握专业技术、做过相关项目、曾获优异成绩等。如果过往经验较少，也可以描述自己对行业的兴趣和付出的努力。
2. 多使用具体的、可数据量化的业绩来体现自己的能力，而不是只放一些空洞的、无说服力的褒义词。
3. 字数控制在100字左右，排版建议不超过3行。我的优势总结目的是将你的优点高度凝练，便于HR快速筛选，而长篇大论反而影响招聘方阅读效率，成为减分项。

• 个人优势＝工作经验＋主要业绩＋关键技能 工作风格
• 【工作经验】用来展现行业和职业资历，例如“超过5年电商行业大客户销售经验”
• 【主要业绩】用数据说话，进一步凸显长处，例如“连续3年获得华北大区销售冠军”
• 【关键技能】突出与岗位直接相关职业技能，可以用事例、证书、奖项等证明，如“沟通谈判能力强，擅长谈大单、困难单”
• 【工作风格】体现工作方式和个人性格与目标岗位的契合度，例如“有亲和力，注重细节，善于获得客户信任”

多看看目标岗位的职位描述（JD），找出自己过往经历和目标岗位的共通点。 哪些能力、素质支持你应聘这个岗位？它们分别在哪些经历和成就中体现？尝试围绕岗位写出来。 此外，可以提及你为什么想做这份工作，或是为此进行过哪些努力，让HR看到你的成长空间和诚意。

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参考资料

[1]

破竹简历: https://pozhucv.com