对于很多年轻人而言，在工作上，难免会产生一些困扰。

但是作为职场人，一定要冷静分析，找出原因，做出对自身最有利的决断，才能让你的职场道路走的平坦。

你觉得你快三十了，才发现自己根本不适合现在的行业，转行又没有技术和经验。这样你很烦恼。的确，人一旦有了事情就难免会有烦恼。

但是可以明确的告诉你，作为一个职场人有变化是正常的。要知道每个人成长经历是不同的，只有自己亲身经历过才能自己到底合不合适。就像买鞋子一样，只有试了方知鞋合不合脚。

其实，到了这个年纪难免会对现状有所不满。

对工作也是如此。但是一定要对自己的原因进行梳理。

要知道，作为一个职场人，做任何一件事情，都是要有一定的职场思维在里面。

要知道，在这个社会上根本就没有一个合适的工作。

要是说，你的不合适，是因为*不开心了、工作太累了、事情太多了。

要是这样的不合适，那你即使是转行，把全部的工作干一遍都没有合适的。因为这样的情况，不管是哪个工作都是无法避免的。

作为职场人，一定要理智的分析，原因症结所在。

比如说，现在的工作不合适，是与个人的职业发展规划目标相冲突。

或者说，在企业管理或者工作上，与自己的理念想违背。

甚至可以是：在工作的目标和远景上看不到希望和未来

所以说，这些原因感觉工作不合适，那的确可以换。

如果是因有了情绪而让你感觉不合适，首先你要做的是对自己的情绪的疏导。

想要改变现状，其实方式有两种，分别为内部调岗和跳槽离职两种。

1. 内部调岗

如果说，你只是觉得你所在的岗位工作太多、太重、太累，但是这个公司或者单位的福利待遇还是让你满意的。

那你可以在公司内部进行变化。比如说，进行内部的调岗，或者说在工作中往另外一个方向去偏移。

2. 跳槽转行

如果说，你觉得现在的工作，已经是与你的职业发展规划有冲突，或者说看不到行业的发展前景。这个时候是可以重新考虑。但是要要转行也是要提前的做好准备。

举个例子：一个人在找工作的时候，肯定会事先了解新工作的岗位需要，这样才会让你的应聘成功的机率增加。

对于现在的你也是一样，你要是想转行，你可以事先多方面打探，各个行业的情况是不是与你的职业发展规划有重合。

再有意识地去留意，这个岗位和工作所需要的技能、思路、方法等等。

只要你愿意学，对于还不到30岁的你来说，还是有很大的机会，毕竟有些人读书毕业也是这个年纪。就当读书刚毕业从现在开始学习、研究和积累并不算晚。

要是真的不喜欢了，不合适了，并不是情绪因素。要想转行什么时候都不晚。更何况你快30岁，按照整个人都平均年纪来计算，正处于上升期，想要转行也没问题。

1.三十而立，有多少人能成事

三十岁有变化是很正常的一件事情。虽说都是三十而立，但是三十岁能够真正成功的有几个。

就比如说马云也是30岁时才开始创业，做的是翻译的工作。

等到了他35岁的时候才创建阿里巴巴，马化腾30岁时正抱着赔钱的腾讯到处的买，但根本没人接盘。就连刘强东30岁时，京东刚开始尝试电商业务，两年后资金链断裂，差点*。

所以从富豪们的经历看，三十而立并不靠谱的。所以说，对于你而言，你都还没到三十岁，任何事情，都还没定性。有变化还是很正常的一件事情。

2.想干，有决心，任何事情都不怕

你现在对自己没有技术和经验而发愁。其实，对于一个人而言。你真想去干一件事了，愿意去学，不管什么时候都不晚。

最怕的是有想法，没决心，只会是白日做梦，根本无法实现什么东西。

举个例子：在历史上有一个很有趣的现象。那就是秦始皇比汉高祖刘邦才大了3岁。

有人可能会问，这两个人不是两个朝代的吗？怎么年龄相差这么小。刘邦生于公元前256年，秦始皇生于公元前259年，秦始皇在一统天下的过程中，刘邦不过是市井街头的一个小混混。

等到秦始皇统一天下后，刘邦也不过是在当地谋了一个沛县泗水亭长的小官，相当于我们现在的村长。

在《史记》上也有记录，刘邦他碰到了秦始皇出巡的大队人马，他羡慕得脱口而出的一句话是“大丈夫就该活成这个样子。”

到了秦始皇去世了，刘邦都已经是四十七了，他的事业刚刚起步。

后来也照样开创了大汉王朝。

所以说，要真的感觉工作不合适，如果公司待遇福利不错，可以调岗的话，申请调岗，这样无疑是最保险的办法，可以避免因为离职而导致没有工作的困境。

但是如果工作已经与你职业发展生涯规划已经产生冲突了，那也有果断的跳槽，毕竟还年轻，还可以从头再来。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。

谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！