岗位等级十三级意味着该岗位在薪资和职位等级上处于一定的高级别。
通常情况下，岗位等级的划分是根据员工的工作职责、重要性、技能要求、经验贡献等多个方面进行评估而定。
岗位等级越高，对应的工资和福利待遇也越有竞争力。
同时，高级别的岗位通常要求员工拥有更高的专业能力、管理能力和领导素质。
因此，十三级岗位通常招聘的是具有丰富经验、独立工作能力和协调能力的职员人员。

岗位等级十三级是指在某个组织或机构中，该岗位所对应的工资等级为十三级。
一般而言，岗位等级越高，其职责和工作量也会相应增加，同时薪资待遇也会比较优厚。
但是不同的组织或机构其等级标准和工资待遇可能会存在差异，需要具体情况具体分析。