应该问的问题有很多，以下是一些主要问题：需要问的问题较多因为幼儿教育是一项非常细致和敏感的工作，需要了解应聘者的教育背景、工作经验、性格特点以及对幼儿教育的理解和认识。
应该问的问题包括：1. 教育背景：应聘者是否具有相关的教育专业背景；2. 工作经验：应聘者是否有过幼儿园工作经验，有无相关证书和资格；3. 性格特点：应聘者是否有亲和力，是否能够耐心和细心地与幼儿沟通和相处；4. 对幼儿教育的理解和认识：应聘者是否了解幼儿教育的相关理念、方法和策略，是否能够在教学实践中灵活运用。
此外，还可以针对不同的幼儿年龄段和特殊情况提出相应的问题，以了解应聘者的专业实践能力和解决问题的能力。

需要问的问题有：

1.为什么要做这个工作。原则：幼儿园工作最适合自己，自己最适合幼儿园工作。可以从自己的兴趣爱好、幼儿园理论知识、幼儿园实习及工作经历、自己接受的幼儿教育以及自己在有喜欢孩子、有爱心、耐心、责任心等方面回答。

2.你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作。通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。

3.你的职业规划。职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。