1.组织规划：组织规划是指制定组织发展的策略，设定发展目标，确定组织的结构、职能、管理制度等；

    2.组织文化建设：组织文化建设是指构建一种有利于组织发展的企业文化，它包括组织价值观、职业道德、社会责任意识、文化价值观、文化理念等；

    3.组织管理建设：组织管理建设是指制定和实施组织的管理模式，包括组织的决策机制、组织沟通、行政管理、绩效考核体系、信息管理等；

    4.组织能力建设：组织能力建设是指提高组织的整体能力，包括组织的组织能力、管理能力、技术能力、创新能力、团队协作能力等。