事业编试用期辞职不算违反服务期。根据关于在事业单位试行人员聘用制度的意见  的相关规定，在试用期内的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。当然，随时解除不等于随意解除，解除合同还是需要一定条件的，比如违反了单位的一些规章制度等。

也是可以视为违约的，因为事业单位的服务期从入职之日起就已经开始计算，也就是说，试用期也是计入服务期当中。所以说，在试用期内辞职的话，也同样是会涉及违约的，同样是需要承担相应的违约责任，受到相应的规定处罚，并赔付违约金的。