老师当然受影响，县管校聘之后，学校权力大多了，基本上自主权都在学校，学校可以根据实际情况选择适合的老师，而不适合的老师或者说有消极情绪，不努力，不上进的老师都有可能被淘汰，还有可能有些科目老师太多，就会形成竞争，竞争失败的老师就有可能被淘汰

应该受影响，县管校聘在有些省市区县早已经实行，目的是调动教师的积极性，更便于学校管理，使能者上庸者下，使教育更公平公正合理。

有的区县是同科教师考试排队，按照各学校各科需求教师的数量，去聘任，一般是由重点到普遍学校，无校聘用的，区县教育局组织培训，重新安排岗位，待遇可能降低，从而体现了制度的优势性。