结构化面试又称标准化面试，是勇于评估个人能力和素质的面试形式。它采用系统化、标准化的问题和评分标准，在试题构成、评分标准、时间控制、实施程序和分数统计等各个环节做出严格的规定，以确保公平性和准确性。
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2025-07-03 19:16:53作者：YD166手机阅读>>
结构化面试又称标准化面试，是勇于评估个人能力和素质的面试形式。它采用系统化、标准化的问题和评分标准，在试题构成、评分标准、时间控制、实施程序和分数统计等各个环节做出严格的规定，以确保公平性和准确性。
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