一、严格遵守公司规章制度，维护公司正常工作秩序。

　　二、完成规定的有关人事工作，包括招聘、培训、考核等工作。

　　三、在人事经理的委托、授权下、代理完成 日常相关本职工作。

　　四、根据各项工资制度于每月10日前制定出全公司的人员工资表。

　　五、负责为人事经理提供信息，收集材料，提出分析建议，

　　六、负责为人事经理草拟文件、管理规定等稿件，提供参考资料。

　　七、负责包括电脑传真机、饮水机等办公用品的维护，保养。

　　八、负责办公用品的采购、发放、统计工作。

　　九、完成人事经理交付的其他临时性工作。