对于月子问题，孕初期开始就计划。可选择的很多，但是考虑到我母亲和丈母娘因为身体状态不好，没办法夜间陪护；我由于工作问题没办法在家陪护。所以可选择的就剩下月嫂和月子中心了。因为经济（钱不够）和人文（在家方便照看）的考虑，选择了请月嫂。在网上找了许多，对比了一下，选择了通过中介来找月嫂。主要是考虑，有问题可以通过中介来解决，如果不合适也可以换人，而不是临时找人。事实是，由于监督不到位，我们提前解约了月嫂。下面详细说下问题：

懒，不讲卫生，贪吃

月嫂属于临时雇佣关系，所以很考验从业者本人的个人素养。很不幸，我家碰到了懒人。一开始手洗衣服，就嚷嚷着别人都买婴儿专用洗衣机-想省事。洗孕妇内衣裤，洗不干净，就说别人都是用一次性内裤。这个没办法，怕洗不干净感染，买了一次性内裤。洗衣服也是不尽心，晒衣服，小宝宝的衣物直接和月嫂的内衣裤晒到一起，这个严重的警告了她，后面是由我母亲来监督。

吸出来多余的奶也是没有及时的放到冰箱，吸奶器也是没有及时清洗。

产妇吃的方面，中午炖汤分两次吃，受不了也是催她改。菜单没有及时开，导致菜色单调。问她为什么煮的菜色不好，她说没菜（没有开菜单，不会主动要菜，而是让雇主跟）。这就体现了老油条的本质，只是合同期服务完就行了，没有硬性规定和中介跟踪导致对服务的质量没有保证。作为雇主，第一次体现这种服务，也是没有及时的发现和通过中介手段来警告月嫂（老好人的悲哀，什么都怕伤和气）。买了的菜，如果用一半的话，剩下的一半直接扔冰箱，也没有盖保鲜膜（我老婆在月子期间经常拉肚子，月嫂说正常的，又被坑到了）。

宝宝换尿布，衣服沾到屎，就说只是一点点（巴掌大的一点点，服了）。

小宝宝哭闹，鼻屎堵住了发现不出来。一哭闹就让我老婆喂奶，导致宝宝经常溢奶。更是身心俱疲，本来计划好好的月子休养，泡汤了一半。

夜间换尿布，月嫂会装死。喊都喊不醒，这时候需要摇她，不要客气。

照顾宝宝哭闹，需要注意月嫂的方式。因为她的雇佣期只有30天，所以有些照顾方式她只是解决问题，而不是帮宝宝和我们养成好的习惯。表现在安抚睡眠这一块，月嫂直接抱着哄睡，导致现在宝宝阙值提高，躺着没办法哄睡。这个太坑人了。

偷吃东西，买的牛奶和红枣都吃光了。后面盘点，至少一半是她吃了。其他看不见的就不知道了。

好的一面，毕竟是经过专业培训的。在宝宝洗澡抚触这一方面还是做的不错，但是有时候还是会偷懒，没有每天洗或者洗的很快，抚触也是迅速解决。啰啰嗦嗦说了一大堆，就是想有人检索到请月嫂的注意事项是能避坑，或者说要注意监督那些方面。

作为一个打工人，熟悉职场的一些摸鱼手段，但是还是没能避开人生第一次雇佣人的摸鱼。在发现这些问题后，我立即和家人商量对策，由我母亲和父亲来唱黑脸，我老婆来唱白脸。效果不好，月嫂立即拉拢我父母（按摩，推拿看得我汗颜，我要是有这手段早就升值加薪了）。后面我自己在和我老婆视频的时候，直接对月嫂发威，但是人家直接置之不理，或者答应好好好，实际就是不改。后面碰到午饭没煮熟，又死不认错，和我老婆置气。实在受不了，直接让她走人。真是不愉快的月子。我老婆休养的效果估计只能达到一半，另外一半被月嫂气的。

总结是，月嫂是打工人。还是有社会阅历的，会看脸色，会嫌贫爱富，畏惧巴结权势的人。很可惜，这些我都没有，加之我没能在家监督导致问题频出。监督这个问题，中介也是需要好好考量。