俗话说，强中自有强中手，武林中如此，职场中呢也不例外。在幼教领域无论是幼师还是保育老师，也都会有高中初级之分的。之前偶尔看到做保育工资低，活儿累没前途等之类的话，相信有独立思考能力的朋友就会分析，说这话的人的视野估计蛮局限的。不少幼儿园园长谈道，虽然保育求职者不少，但是很难招到一两位真正的保育老师！
这种说法可能让有的新人朋友感到费解，其实意思指的的就是具有高专业度、经验性和多项优势的老师。之前杭州某公立园招聘，将聘用对象分为高、中、初三个级别，对应最高工资开到8000 ，这一点也不夸张。
本文将从聘用条件的角度，让大家了解为啥不同级别差异这么大？
如以上图，这是普遍的薪酬聘用标准，目前市场聘用一年至三年经验的保育员基本薪酬在3000左右，个别地区会依照本地的经济指数有所波动，但常规保育员的薪资待遇基本可以此参考。虽然不是很高，但别忘了，双休、带薪假期、上下班时间、其他福利等都是具有吸引力的。
下面在来看一组 薪酬较高的保育员聘用条件，对比对比一下：
基本薪资：4500-6000
任职资格Qualifications: 1. 大专以上学历, 有一定英语基础优先;2. 获得保育员证书；3. 有双语或国际环境中的幼儿园托儿经验优先考虑 ；4. 具备照顾幼儿的知识，掌握一定的幼儿保健知识，日常细心观察，消除各种事故隐患；5. 熟练掌握消毒卫生技能与方法；6. 能独立照顾幼儿一日的起居饮食和各项活动；
7. 擅长辅助教学，能协助幼师或独立开展教学活动者优先；8. 有高度的责任心、有爱心。
从以上的任职和薪酬待遇，大家可以看到，比常规保育聘用薪资基本高出一半。这里可能有的朋友可能会说，这要求也太高了吧。的确，世界上没有那么好赚的高薪，只从学历、英语水平去看，人多念多少年书这都是曾经下的功夫啊。
这样的聘用单位也是非常之多，对保育老师的要求不亚于幼师，说明是非常注重教职工整体的人才水准。高标准自然对应更高的市场需要，但作为保育老师大部分从业的门槛相对比较低的，不需要你有太强的经验和学历。
所以，通过本文介绍，新人朋友也可以了解职场的28定律，做好职业规划、积极进取。虽然保育是一份平凡的职业，但如果你足够努力并且条件优越，也是完全有可能获得高薪的。
如果你对保育员报考知识感兴趣，可以关注公众号小马职考，共同学习！
