1. 制度建设：单位是否建立了完善的廉洁自律制度，包括反腐败、反贿赂、反利益冲突等方面的制度，以及相应的实施细则和监督机制。这些制度是否得到了有效的执行和落实，是否能够有效地预防和打击腐败行为。

2. 公开透明：单位在重大决策、财务支出、人事任免等方面是否做到了公开透明，是否存在暗箱操作、权力寻租等问题。是否建立了有效的信息公开渠道，及时向公众公开相关信息，增强透明度和公信力。

3. 权力制约：单位是否建立了有效的权力制约机制，防止权力滥用和腐败行为的发生。是否存在权力过于集中的问题，是否存在监督机制失效的问题，是否存在领导干部违规干预市场经济的问题。

4. 内部监督：单位是否建立了内部监督机构，如纪检监察机构、内部审计机构等，负责监督和管理单位的日常工作和廉洁自律情况。这些机构是否具有独立性和权威性，是否能够独立开展工作，并严格履行监督职责。

5. 外部监督：单位是否接受外部监督，如审计、监察、社会监督等。是否主动配合外部监督，提供真实完整的资料和信息，接受外部监督的指导和建议。

总之，单位廉洁自律方面做得怎么样，需要从制度建设、公开透明、权力制约、内部监督和外部监督等多个方面来综合评估。只有建立健全的廉洁自律制度，强化监督和管理，才能确保单位健康有序地发展。

单位廉洁自律方面做得如何，可以从以下几个方面进行评估：

制度建设：单位是否建立了完善的廉政制度和监督机制，包括廉洁自律规定、纪律处分条例、内部监督机制等。这些制度是否得到有效执行，是否能够起到规范和约束作用。

公开透明：单位在管理、决策和财务等方面是否做到公开透明，信息是否公开、公正、透明，是否主动接受内部和外部的监督。

权力制约：单位是否建立有效的权力制约机制，对领导层、关键岗位和权力行使进行监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。

反腐教育：单位是否开展经常性的反腐倡廉教育，提高干部职工的廉洁自律意识，加强道德修养和职业操守的培养。

监督检查：单位是否开展定期或不定期的监督检查，包括对重点领域、关键环节和人员行为的监督，及时发现和纠正违规行为。

诚信守法：单位是否遵守国家法律法规和行业规范，是否诚实守信、规范经营，是否存在违法违规行为和不良记录。

如果以上方面都得到了良好的落实和执行，那么单位的廉洁自律方面就可以认为做得比较好。如果存在制度不完善、信息不公开、权力滥用、反腐教育不足、监督检查不到位等问题，那么就需要加强管理和改进工作，提高廉洁自律的水平。