我国的干部实行分级管理制度，一般遵循“下管一级”的原则，即：省委主要管理厅级干部、市委主要管理处级干部、县委主要管理科级干部。
但是，部分正处级、副处级干部因为岗位重要、职责特殊，也列入省委、省委组织部管理，成为了省管干部的一员。
那么，属于处级的省管干部具体有哪些呢？
第一类，是县委*。古话说得好，“郡县治、天下安”，县一级是国家治理中的关键一环，县委*岗位重要、责任重大，既是基层的“一线总指挥”，也是经济发展、保障民生、社会稳定的“第一责任人”，堪称是所有处级岗位中的翘楚。
因此，从2009年开始，中央就已发文明确，要求全国的县委*（区委*、县级市市委*）全都纳入省委管理，由省委进行选拔、任免、管理。
第二类，是县长。作为县级党政负责人中的另一位，县长的担子也非常重，要为辖区内的经济发展绞尽脑汁，岗位重要性也较县委*也不遑多让。
因此，很多省份也将县长（区长、县级市市长）纳入省委管理。例如，浙江、福建、甘肃等地都是如此，由省委组织部发布任前公示信息。
但是，山地、广东等地的县长仍是市管干部，由市委进行管理、任免。
第三类，是县级法院院长、检察院检察长。作为“一府一委两院”中的司法机关，基层的法检两长只是副处级，按道理应该只是市管干部。
但是，近几年司法体制改革之后，为了加强司法公正性，根据中央有关规定，省以下法院、检察院的人、财、物管理权限全面上移，由省级统一管理。
因此，现在基层法院院长、检察院检察长都是由省委（或“省委”委托“省委组织部”）进行管理，市委只是负责协助管理。
如果关心干部任免消息的朋友应该会注意到，四川、安徽等地的基层法检两长就是由省委组织部发布任前公示信息。
第四类，是省直副厅级机构的副职。常见的省直副厅级机构有两类：
第一类是省委省政府直接管理的副厅级机构，例如，山西、河北等地的省医保局就是省政府直属的副厅级局。
第二类是省直机关管理的副厅级机构，例如，省司法厅管理的省监狱管理局、省文旅厅管理的省文物局、省市场监管局管理的省药品监管局等等都是副厅级机构。
毫无疑问，这些副厅级机构的副职（副局长等）是正处级。
但是，与普通的省直机关正处级干部不同，这些副局长毕竟是省直机构的负责人，会由省委、省政府进行任免。同时，从处长晋升为副厅级局的副局长后，虽然个人级别没有提升，但也属于提拔的范畴。
第五类，是市纪委副*、监委副主任。为了加强纪委监督的权威性，减少干扰，保障监督执纪有效落实，纪委监委副职的管理权限也逐渐上移，一般由上级纪委和上级组织部联合提名、考察、任免。
最典型的，就是省级纪委副*、监委副主任已经逐渐纳入中组部管理，需要中组部进行批准。
相应的，部分省份的市纪委副*、监委副主任的管理权限也上移到了省委组织部、省纪委，例如之前湖北襄阳的市纪委副*是由省委组织部发布任前公示信息。
第六类，是省直管县的正副职领导。省直管县是指由省级行政区直接管理的县级行政区划，例如河南的济源，湖北的仙桃、潜江、天门、神农架林区，新疆的石河子、昆玉等等。
其中，最典型的例子是海南和重庆。
海南省除了直接管理4个地级市之外，还直接管理5个县级市、4个县、6个自治县，这些县级行政区划都是正处级架构，但四套班子的正、副职都是由省委进行管理。
同时，重庆下辖26个区、8个县、4个自治县。其中，26个市辖区是正厅级架构，但县、自治县一般是按照副厅级进行配备，四套班子的副职属于处级干部，也是由市委进行管理。
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