在职场中，每个人都梦寐以求能够拥有一位真正关心自己的领导。

然而，现实中的领导大多数时候更像是擅长忽悠、精于抛概念的高手，真正关心下属的领导却显得稀缺。

今天，我要和大家分享一下真正关心你的领导，他们通常会表现出以下四种特质，简言之，就是“给、信、教、护”。

真正关心你的领导会为你争取升职加薪。

在职场上，我们努力工作的根本目的是为了获得一定的回报。因此，一个真正关心你的领导会明白你需要实实在在的好处。

有些人可能容易被表面上的关心或许诺所迷惑，以为领导真的很重视自己。但实际上，这些言行往往只是领导用来操纵的手段，并不能代表他们真的在意你。要真正判断领导是否重视你，最好的方法就是看他们是否为你争取升职加薪。

真正关心你的领导会信任你的能力。

信任是真正关心你的领导的基础表现之一。

他们会相信你的专业能力，认可你的价值，相信你能够胜任优秀的工作，并给予你足够的自由度。同时，他们也会相信你的人品，相信你不会让他们失望。

因此，他们会把重要任务交给你，并与你分享关键信息，以帮助你更好地了解公司的经营情况，展开工作并实现个人成长。

真正关心你的领导会耐心指导你成长。

一个真正关心你的领导不仅会关注你的工作表现，还会关心你的个人成长。他们希望你在工作中能够快速成长，并获得更好的回报。

因此，他们愿意花时间，耐心地教导你做人处事的道理和工作经验。他们不只是简单地交代任务，而是通过实际案例、细致的分析，甚至身体力行，让你理解其中的道理，从而更好地提升自己。

这样的细心指导能够让你避免在工作中走很多弯路。这样的领导可谓是你的贵人，一定要好好珍惜。

真正关心你的领导会在你遇到问题时保护你。

在职场中，我们都可能犯错。但是一个真正关心你的领导会在你遇到困难时成为你的坚强后盾。

他们不会推卸责任，而是毫不犹豫地站在你这一边，与你共同面对困境。就像我之前的领导一样，当我工作出了问题时，他多次在外部将责任归咎于自己的领导不当，为我分担责任，维护我的尊严。

当然，他们也不会一味地包庇，而是事后与你一起共同寻找解决方案，以避免下次再犯同样的错误。这样的保护让人感到温暖和安心。

一个真正关心你的领导，就是能在给、信、教、护这四个方面给予你真正的关心和支持。

这样的领导，是我们职场生涯中的贵人。遇到了，一定要好好感激。愿每个人在职场中都能拥有这样一位真正关心你的领导。