之前的文章里提到过，对于红楼梦中的贵族女子来说，闺阁之中的娘家生活和婚后的婆家生活，就是这些古代女子的“职场”；

纵观红楼梦里面贾府上上下下若干房里的主子“部门领导”，论才干，探春可以排上前几名之列；

那么，探春的职场之路究竟如何？作为“部门领导”的探春又是如何带下属？遇到探春一类的领导，职场之路会如何呢？今儿咱们就来分析分析；

先看看探春的“职场背景”：

荣国府三小姐，贾政的庶出女儿，在元春入宫之后也就成了贾政膝下唯一的女儿了；从小尊嫡母王夫人为母亲，在祖母身边长大，虽然是赵姨娘生的，但是跟生母赵姨娘、亲弟弟贾环完全不是一个style，无论从性格还是才情能力方面都有大家闺秀的风范，王熙凤生病期间的荣国府临时管家主子；

探春有才，从秋爽斋的布局来看，探春是爱好书法的；凡是喜好书法的人一般心性比较沉稳，能够临危不乱，探春也正是一个客观冷静的人；

探春有管理能力，探春的秋爽斋也是书里没有起过幺蛾子的“小部门”之一（相比一天总出事的宝玉屋里，有事扛不住的迎春房里等等），从抄检大观园的探春秋爽斋一节可以看出，探春的房里整体管理还是非常井井有条的（通风报信、整体不乱套、不怕事的不是探春一个人，是整个这个“部门”）；这也就为探春在凤姐生病期间代管荣国府打下良好的基础，人家三小姐管家不是做做样子的，真的干了几件实事（改革大观园管理制度之类），若是贾府多几个这样的人，或者探春是个男子，还真的没准能救救贾府；