以前在工作单位缴纳社保，后来失业以后一直没有缴纳，现如今该怎样缴纳社保呢？如果自己在职期间通过工作单位缴纳社保，这是很正常的，毕竟劳动合同关系存续期间，工作单位是有这样的责任和义务来正常缴纳社保，这是毫无疑问的。当然有些人，他没有办法保证长期在工作单位工作下去，很有可能会选择离开工作单位，这种情况下就会解除劳动合同关系，从而没有办法再继续通过单位缴纳社保。

但是有的人他可能就会实现再就业，当实现再就业以后，就可以通过新的工作单位来缴纳社保了，这没有任何的问题，但如果说没有办法实现再就业，自己也没有打算通过灵活就业的方式，来缴纳社保就造成了社保的中断缴费。而中断缴费的时间越长，对于个人来讲累计缴费年限也就会更少，将来的退休养老金就会更低，这对于自己来讲是没有任何的好处。

所以我们建议大家在离开原单位以后，都应该及时的把社保关系转移出来，可以按照灵活就业的方式来参保，这样的话就可以保证一个正常的缴费过程。就不会出现中断的缴费年限了。但很显然我们题目当中的主人公，他失业以后一直没有缴纳社保，所以肯定造成了很多年的中断。但是现在想要继续缴纳社保，这肯定是没有任何问题的。

现在继续缴纳社保，也分为两种不同的情况。第1种情况通过工作单位来缴纳社保，那么我们需要做的是，把原单位的社保关系转移到今天的工作单位，继续参保缴纳就可以了。第2种情况没有找到新的工作单位，我们就按照灵活就业的方式来参保，通常情况下是转移到自己户籍所在地的社保部门，然后来参保缴费。现在的社保转移是十分的简便，因为不需要两地舟车劳顿，只需要开具社保的电子函，你在参转入所在地，开具电子转移函就可以了，那么就可以正常的完成转移。

所以说这就是我们现在需要做的事情。当然你之前造成社保的中断，缴费是没有办法去补交的，也只能够放弃了，但是从现在开始缴纳，加上你之前的累计年限，能够在法定退休年龄之前，达到15年的最低缴费年限，就能够顺利的办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但如果说你在法定退休年龄之前不具备15年的最低年限，很有可能你就会面临延迟退休的问题，那么延迟退休以后达到15年的时候，你才能够去办理退休。所以中断缴费会对一些人群造成不必要的影响和麻烦，那么我们还是要选择连续不断的缴费，这对于个人来说才是比较合适的选择。

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