以下是一份基本的年度总结框架，你可以根据自己的实际情况进行调整和填充。

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核心产出部分：

工作成果：列出你在过去一年中的主要工作成果和贡献，可以具体到某个项目或任务。

个人成长：反映你在专业技能、人际关系、管理能力等方面的提升。

团队协作：展示你在团队中的作用，以及和团队成员的互动和协作成果。

遇到的挑战和解决方案：

挑战：列出你在工作中遇到的主要困难和挑战。

解决方案：说明你如何克服这些挑战，以及从中学到的经验和教训。

明年规划：

工作目标：设定明年的主要工作目标，可以是具体的业绩指标，也可以是个人发展的目标。

实现路径：说明你将如何实现这些目标，包括计划采取的行动和策略。

时间表：为每个目标设定一个实现的时间表，确保你有足够的时间完成。

结语：总结你的年度总结，表达你对未来工作的期待和信心。

请记住，这只是一个基本的框架，你可以根据自己的工作需要和特点进行调整。同时，你的年度总结应该突出你的核心产出，展示你在过去一年的工作和成长，以及你对未来的规划和期待。