单位失误导致员工社保断交，由单位负责到税务部门补缴。一般情况下断交3个月内都可以补缴，超过3个月就得看地方政策了。只要不是拖得太久，在大部分地方单位只要写一份情况说明，也是能补缴的。单位补缴，可能还会涉及到滞纳金。

当然可以啦！现在网络这么发达，很多APP都能补缴医保，最方便的是支付宝、微信。

以支付宝为例：打开支付宝——搜索电子社保卡——进入社保缴费补缴（各省市进去的界面可能会有不同）

我们都知道养老保险要交够15年，退休后才能领养老金。其实对于退休后的终身医保，各地也有最低年限要求。一般为15-30年，主要看当地政策，比如上海为15年，浙江为20年。有的地方对男女性别还有区别待遇，比如河南女性为25年，男性为30年。

这里的缴费年限和养老保险一样为累计年限，不要求连续。比如小王在2013年-2015年交了2年医保，又在2019年交了一年医保，这样小王的医保缴费年限为3年。中间有中断，没有关系，只要总的缴费年限符合要求，退休后就能享受终身医保。

因为各种原因，很多人在退休时勉强才交够15年社保，这仅仅只能符合领取养老金的标准，并不符合终身医保的条件。这时我们有两种选择，一是放弃医保将卡内余额一次性取出，二是按当年标准一次性补缴医保。

对外来务工人员在本地的权益，很多一二线城市要求社保必须连续缴纳一定的年份。比如孩子异地读书，在城市买房，给汽车上牌照等等。而且这个不是累计的，必须是连续缴纳，出现中断就要重新开始计算。

遇到医保断交，尽量及时补缴，我的建议是能补上的都尽量补上。