标题：三方协议纠纷案判决为毕业生权益保驾护航段落一：何先生毕业后与蓝天公司签订就业协议，几个月后却被解约。海淀法院判决蓝天公司赔偿何先生经济损失5000元。何先生诉称蓝天公司单方违约，并要求赔偿9000元。段落二：蓝天公司辩称解约是经过双方协商的结果，并无违约行为。法院认为蓝天公司未能提供充分有效的证据证明双方协商一致解约的过程，故判决蓝天公司为违约方。段落三：毕业生就业三方协议的法律性质并非劳动合同。协商一致解除三方协议的举证责任应由用人单位承担。本案中，解约函中的解约原因为蓝天公司经营变化，故法院认定蓝天公司为违约方。段落四：单方解除三方协议会导致违约责任。三方协议属于民事合同，协议各方需依约履行，否则应承担相应的违约责任。毕业生应注意细节，谨慎签订三方协议，并在权益受损时合理维权。结语：本案判决为毕业生的权益保驾护航，强调了用人单位在解约时的举证责任。

三方协议作为毕业生就业的重要文件，需要注意流程和细节，并在权益受损时合理维权。面对这样的情况，你有什么想法和建议吗？