你要是个小公司出身，就算你技术非常牛逼，人脉非常广泛，但是对不起，纵使有几个识货的猎头愿意挖你，也会被招聘方因你的出身而压低你的入职工资，不要觉得这是在欺负人，如果不是名校毕业还会压的更低。

但如果你是某国有大型建筑工程公司，或设计院，再或者阿里巴巴、腾讯这样的公司出身，你不用投简历自然都有人来联系你，如果你把简历挂网上猎头就能把你的电话打到爆。

即使你在个自媒体平台上回答个问题，也会有很多人在后面点赞，然而并没人关心你是谁，没人听你说自己有多牛逼，只是因为你是某公司的人。社会价值取向就是这么势利，你承认也好不承认也好，这就是现实。

另外，很多创业型公司，他们根本不把你当“自己人”，他们通常会找一个劳务公司和你签合同，也不会让你进入核心团队，所有福利加在一起也就两三千，撑破天三四千。全部是没有技术含量的简单工作，你学不到东西，三年合同一到期是肯定不会和你签无固定期限合同的，只会想方设法赶你走。

记住：瘦死的骆驼比马大，就算走下坡路的国企，只要行业没垮，也比大部分创业型公司强，即使你在一堆牛里，只要你肯努力，迟早有一天你会成为大牛，但你要是在一个鸡窝里，天天同一群鸡窝在一起，总有一天你也会埋没在茫茫鸡海之中。

所谓鱼和熊掌是不能兼得的，又要稳定还要赚大钱，还要责任少的工作，不是没有，只是大多数人没这个运气，因此，不要这山望着那山高，真的到了对面山上说不定都没饭吃。每个人都要综合来考虑，给你3个建议：

第一，如果你在国企已经很长时间，以不变应万变为主

如果你在国企已经坚持了10年甚至更长时间，都是拿3000左右固定工资，说明你当地的平均工资水平差不多就那个范围，如果你没有过硬的背景或技术实力，你跳到其它地方也是换汤不换药，说不定其它公司还不一定能容忍你的年龄，不能创新，不能加班等一系列弱点。

这个薪资最起码还能满足你或家庭的开支，在全球经济危机下，兼顾家庭始终是第一位的。最好的策略就是以不变应万变，上面已经对国企和创业型公司优劣分析过了，如果你觉得压力大，完全可以考虑兼职或副业，但辞职真不如继续在国企。

第二，另辟蹊径，开展副业

几乎没有人会真的一辈子打工，尤其是在这个发展迅速的时代，但是不打工不并意味着你就能创业成功，如果贸然行事，最终会变成文中开头老王的下场，其实最折中的方式就是在稳定之余，有个可以挣钱的副业。

比如我有个朋友，之前也是在传统国企建筑单位上班，他是顶替父母的工作，工资不高，但平时空闲时间多，他就用业余时间考证和学习写作，短视频制作等，这些年他考了很多建筑类的证书，这些证书每年的挂靠费收入都有好几万，前几年他更是趁着自媒体的风口，果断开始运营个人新媒体账号，同时还在做直播带货的业务。

现在他无论在经验、能力和人脉等资源上都积累了不少，每个月光是副业收入已经是工资的5倍多了，目前也进入了一个快速发展的阶段，不过他现在也没辞职的打算，他说副业不稳定，千万不能"无脑跟风"，要根据自己的个人状况来。