（一）个人信息：

广州省广州市企业女职工，1972年7月出生，1995年7月参加工作，1995年7月参保缴费，1998年7月建立个人账户（广东省统账结合时间较晚，这一点很不错，过渡性养老金可以多享受2年的建帐前缴费年限 。这是企退中人的一大有利因素）。

2022年7月退休。退休年龄50周岁，个人账户计发月数：195。

视同缴费年限=0年

实际缴费年限=27年1月=27.0833年

总缴费年限=视同缴费年限 实际缴费年限=27.0833年

建帐前缴费年限=3年

截止2006.6.30前本市计算地方养老金年限=0

退休时个人账户储存额：78507.78元

视同缴费账户额：4106.83

转入地方养老金金额：0

养老金计发基数：8332（核算表是预算的临时养老金，计发基数用的是退休上年的计发基数，后面还要按新基数重新核算）

（二）几个平均缴费指数的计算：

视同缴费指数=6400/5327=1.201（广州）

视同缴费年限月累计指数和=0

实际缴费年限月累计指数和=180.1475

建帐前实际缴费月累计指数和=19.9724

（1）全程平均缴费指数=（视同缴费年限月累计指数和 实际缴费年限月累计指数和）/总缴费月数=（0 180.1475）/（0 325）=0.5543

（2）建帐前缴费年限平均缴费指数=（视同缴费年限月累计指数和 建帐前实际缴费月累计指数和）/建帐前缴费总月数

=（0 19.9724）/36=0.5548

（三）两个指数化月平均缴费工资的计算：

1.基础养老金本人指数化月平均工资=养老金计发基数*全程平均缴费指数=8332*0.5543=4618.4276

2.新办法过渡性养老金指数化月平均缴费工资=养老金计发基数*建帐前缴费指数

=8332*0.5548

（四）a值计算：

a=全程平均缴费指数/0.6=0.5543/0.6

=0.9238

（五）养老金预算：

1.基础养老金=（养老金计发基数*a 基础养老金指数化月均工资）/2*总缴费年限*1%=（8332*0.9238 4628.4276）/2*27.0833*1%=1667.73元

（a的存在相当于给她的计发基数打了92折。如果没有a的存在，她的基础养老金为1753.7元，相差85.97元）

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/计发月数=78507.78/195=402.6

3.过渡性养老金=原办法过渡性养老金 加发100 缴费年限补贴

=视同缴费账户额/120 100 27*4

=4106.83/120 100 108

=34.22 100 108

=242.22元

4.过渡性养老金调整额=（新办法过渡性养老金-原办法过渡性养老金）*当年过渡性养老金发放比例-缴费年限补贴*当年过渡性养老金减发比例=【（新办法过渡性养老金-（原办法过渡性养老金 缴费年限补贴）】*过渡性养老金增减比例

=【（计发基数*建帐前平均缴费指数*建帐前缴费年限*1.2%-（34.22 108）】*50%

=（166.41-142.22）*50%

=12.09

可见，过渡性养老金调整额的领取条件是：新办法过渡性养老金得大于原办法过渡性养老金与缴费年限津贴之和，否则过渡性养老金调整额则等于0。

5.地方养老金=0

基本养老金合计

=1667.73 402.6 242.22 12.09 0

=2324.64元

（六）按2022年新计发基数8682重新核算：

重新核算后养老金为：2398.19元，比预算增加了73.55年。

工龄单价=2398.19/27.0833=88.55元/年

终于计算完了，请大家为我清晰的思路，有条有理的计算点赞吧！

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