最近小编也在思考：为什么老会计都不愿意带新人了？我猜测了以下结论（仅是个人猜测，欢迎老会计前来指正哈~）：

1、新人问题太多！

会计工作本来就很多，加班加点的工作可能还完不成，如果一直给新人解决问题，一遍可能还教不会，要手把手教，要是被对方缠住了，两天时间也完不成现在一天的工作量！也有的老会计为了安逸，不愿意浪费这个时间！

2、担心对方突然辞职

现在的年轻人承受压力能力太差，担心自己很辛苦教会了白眼狼，对方却拍拍屁股走了，自己得不到任何好处！

3、担心“教会徒弟，饿死师傅”！

公司元老级会计可能是一个经验用了10多年，为了熬到退休，不思进取。现在年轻人学习能力很强，担心经过他们的提拔，新人开窍之后公司辞掉老会计。

4、老会计太忙

公司把核心工作都交给了老会计，新人来就是打下手的，老会计精力有限，不会把时间浪费在新人身上。

老会计太忙

那么会计新人（小白）如何快速成长呢？

1、借助好网络平台

现在问答性质的平台很多，例如头条的悟空问答平台，很多问题你遇到了，别人也会遇到，搜索一下就可以找到前辈总结的正确答案！

2、自学成才

学海无涯，会计更是一个学到老的行业，每天抽时间持续学习下去，就算没有老会计愿意带你，你也能够做到升职加薪的！

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企业老板最看重的是你的实操经验，如果把碎片化的时间利用起来，每天学习2-3个小时的会计实操，很快就可以上手操作的！

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会计证书是一个敲门砖，身上的证书越多，你的身价就越高！当然初级考过以后可以考中级，CPA、管理会计师，税务师等证书。

3、付费给第三方机构咨询

随着网络的兴起，各种服务充斥着互联网。也催生了会计咨询服务，学员可以选择包月，包年等等服务咨询工作学习过程中遇到的会计问题。