现在很多人手上都有2个或2个以上的微信号，一个是个人号，其他就是工作号。让员工管理企业的工作微信，对于企业的业务发展来说固然有很大的便利，但同时也存在一系列的隐患。

比如，企业担心将工作微信交给员工管理后，不方便监督员工的工作情况，也担心员工在离职时会带走宝贵的客户资源。而对于员工来说，每天都要带着多部手机随时收发消息也非常费时费力，往往会存在因员工回复不及时导致客户流失的情况。今天就和大家说一下，如何在一台手机上同时管理多个微信号吧。

先来针对有两个微信号管理需求的说说操作步骤。可以通过手机自带的设置完成（限安卓手机），打开设置，找到“应用与服务”一栏，打开后找到应用分身，开启微信的应用分身即可在同一台手机上登录和管理两个微信账号。

但应用分身只支持同时管理两个账号，如果有多个微信号的管理需求又应该怎么来实现呢？操作也非常简单，打开微信CRM系统后，登录个人账号（如果没有注册，需要先注册再登录）。

点击页面左侧的三个小圆点，会出现系统的渠道树页面，点击“编辑”，选择“添加渠道”，按照提示的操作绑定微信账号即可。如果需要添加多个微信，可以不断重复以上操作，目前是没有账号数量限制的。如果公司的工作微信是按照业务来进行管理，比如分了市场、客服部，还可以建立微信渠道组，来对工作微信进行分组管理。

将工作微信绑定在微信CRM系统上后，可直接在联系人页面为员工新建账号。新建账号时为员工设置好权限，有“督导”和“客服”两种身份可选，督导角色一般由企业的管理层担任，可以查看所有微信账号的会话。员工是客服角色，只能查看自己参与的会话，多个员工可以参与到一个会话中去。这样一来可以实现多个员工管理一个微信号的效果，对于有轮班需求的企业来说会非常方便。

此外，督导还可以为员工划分等级，划分完等级后，系统会优先将会话分配给等级评分比较高的客服，对于提升客服的工作效率和客户的满意度有很大的帮助。在权限处还可自行设置员工能否查看客人账号，能否设置快捷回复和自动回复。

最后一个部分就是为员工选择分组（也就是员工对接的微信号），可选择一个也可选择多个，有助于实现部门之间、员工之间的协同工作，如果不再需要协作的时候，督导也可以随时取消员工参与会话的权限。

前面提到了在微信CRM系统上可以设置自动回复和快捷回复，这也是微信分身不具备的。在系统的会话页面就可以直接添加自动回复和快捷回复，对于咨询量大的企业来说非常有帮助。尤其是自动回复，可设置关键词回复和欢迎语两种类型的自动回复，设置好以后，当新添加客户，或者客户发送的内容触发了关键词以后，就可以自动推送消息。

以上就是如何实现多个微信号在同一个手机上同时在线啦，大家有其他的问题欢迎留言哟～