现在的面试官越来越爱刁难人了，面试的过程，其实就是面试官对求职者作出一个更全面的了解的过程。不过，一个人的许多特质都是看不到的，所以他们总是会问出一些奇奇怪怪的问题，令求职者摸不着头脑。这些问题很多都没有标准答案，求职者能不能回答得令面试官满意，主要看面试官自己的心情了。

来自苏州的王山是应届毕业生和很多的求职者一样，开始了面试求职之旅。经过一段时间找工作一直不理想，后来在朋友的介绍下了解到58同城上有很多的高薪工作，企业信息真实又透明。于是通过58同城投递简历，很快收到一家大型公司的面试邀请。准备了一番去到这家大型公司里，面试官同时面试着好几个求职者。面试官上来就问了一个这样的问题，让他们感觉奇葩不已。

面试官说道：“3，3，8，8四个数只用加减乘除，如何才能等于24？”

几个面试者也是懵了，这是什么意思，我们是走错片场了吗，都开始默默的思考了起来。

经过几分钟的思考，一个90后的女孩子站起来说道：“我是来面试的，你能不能问点和我们面试有关系的问题，你不觉得你们很无聊吗！”说完拿起包一跺脚就走了。

面试官也是无奈的摆摆手，看向了第二个面试者。

第二个面试者是一个95后的男生，男生在那里写写算算了半天，也没有算出个所以然来。最后无奈的只能说了句：“你这个问题也太难了，您要不再给我点时间，我肯定能算出来！”

面试官笑着说道：“好吧，那你先算着！”然后看向了第三个面试者。

第三个面试者轮到了王山，王山巧妙的说道：“这个问题我去算了一下，并不难。只要让8÷(3-8÷3)=24了。其实逆向思维的话很容易逆推出来，24=8x3，24=8÷（1/3），24=8÷（9/3-8/3），24=8÷（3-8/3）。”

面试官听完他的答案后纷纷都竖起了大拇指，直夸他是一个人才。经过一段时间的讨论，面试官们一致决定当场就录用王山。

确实有时候我们既然知道答案，何不采用逆向思考来倒推问题。做人做事也是一样的，有时候正向的思考很难得出答案的话，那何不逆向的思考一下。大家都在朝着一个思维考虑问题的时候，你运用逆向思维去思考，那么你得出的答案往往就是最好的！

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