很多地区陆续开始今年的职称申报工作了，但材料的填写和整理真的是让人很头疼，就拿江苏举个例子

这是江苏单位同意申报证明的一部分，别小看了这份文件，每年因为表格填写被驳回甚至未通过评审的申报人比比皆是啊

咱以之前的一位客户的案例做个分享：

李工，连续评了两年中级工程师，就是没过，感觉自己条件都满足，就纳了闷

有朋友打趣他说，一定是因为他没和评委打好关系

很多人会将自己不通过职称评审的原因归咎于此，虽然一定会有人靠着小聪明评下职称，但自身条件够硬，靠自己也是能评下职称的

就像考试总会有失利，但你不能说所有人都是凭自己的实力考到高分的，常在河边走，总有几个耍小聪明被发现的

后来联系到我们的老师，想知道问题可能出在哪里

基本条件是没什么问题的，都是符合要求的，主要问题出在材料上面

①业绩资料准备不完善，缺少部分证明材料，签字盖章有遗漏

②年度考核结果每年都写的合格

咱就是说，这能行吗？

你看现在小学生的档案，每个学期的评价都希望老师给个优秀，一个良好都不希望有，更别说合格了。多一个良好可能都担心未来的择校问题

再说回评审，在其他条件差不多的情况下，你这几年的表现都只是“合格”，而别人都是优秀，如果需要淘汰一部分的时候，你选择淘汰谁

所以，年度考核能写优秀尽量写优秀，只要单位对此没有异议，能够给你签字盖章

再说一嘴，合格不能写，那基本合格和不合格当然更不符合要求了

如果有年度考核为基本合格（基本称职）或不合格（不称职）的，那申报当年是不计入资历年限的

比如王工，从助工到中级需要工作满4年，其中有1年的年度考核为基本合格，那么王工需要工作满5年，到第六年才可以在江苏申报职称

简而言之，这一年算是白干了