企业刊物是企业内部发行的读物，主要是以企业宣传为重心，对内，建立企业品牌宣传、形象树立和员工风采展示的平台；对外，以专业的办刊能力，映衬出企业的整体实力。那么，企业该如何制作刊物呢？

首先从制作刊物的整体流程来说，在正式开展刊物制作之前，我们需要明白要经历的工作步骤，按照先后顺序，主要由企业刊物创办的前期准备工作，刊物图文内容编辑和设计工作，企业刊物的批量印刷和装订工作，当然每一项工作是由专业的人来完成。

当我们找到一家企业刊物设计公司，尽量找到包含刊物印刷的公司，这样我们在设计公司就可以完成全部的工作，在和工作人员沟通刊物制作需求和，对刊物的主要内容都有完整的记载，由设计公司出具刊物设计方案，再经过双方调整方案。

在移动互联网时代中，企业刊物的形式更加丰富，包括企业宣传册、报纸、杂志、期刊等，这就是企业刊物的分类；从阅览形式来分类，还可以分为纸质刊物和电子刊物。所以，企业需要自己的实际需要来创办刊物。例如，传统的制造行业可以创办宣传册，向客户展示企业的风采和实力；智能家居行业则可以创办电子期刊，赋能“互联网 ”的用户体验，展示企业高精尖科技。

企业刊物的定位由主要受众群体决定的。一般而言，刊物的受众群体主要是企业员工和客户。如果是针对于企业员工，那么，企业刊物的重点内容则是倾向于员工的自我风采展示平台；如果是针对于客户，那么，设计师就应该站在客户的立场和角度，企业刊物需要覆盖企业简介、服务项目、行业解决方案、成功合作以及售后支持等多方面。

企业刊物的内容主要是以“专栏”的形式来呈现，通常而言，企业刊物应包含企业介绍、创始人寄语、业务介绍、员工风采平台、客户展示、联系方式等板块，当刊物的板块确定后，就要以此为内容框架进行内容填充，建议不要随意改动，避免破坏期刊的整体性和统一性，确保期刊的阅览度。

当企业刊物雏形已经设置完成后，需要制定刊物的发布周期，可以以月度、季度、半年度为更新周期，并且设置专职人员进行负责，对板块栏目进行采编、组稿、校对、印刷和装订成册。