今天参加了一个面试，聊了五十分钟，完了对方说我对自己完全没有职业规划，让我认真的想一想自己的人生规划，问我什么时候想好答复，我说下周，对方说下周再跟我联系。

职业规划、人生规划我从来没有很认真的去思考过，想过是想过，但是不清晰。

以前的时候看过一些成功学的书籍，里面喜欢讲这些。看了觉得很鸡肋、很虚。也可能是我觉悟不够。

职业规划，也就职业生涯规划，它的定义是，“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”

职业规划有三个要素： 1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”； 2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”； 3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；

我认真的思考了一下，越思考越觉得迷茫。

我想做什么？真正的喜好？真的不知道，我就想去看世界，我知道可以把这个发展成为职业，但是一没有勇气，二不太现实。考虑的方方面面会否决掉。

一毕业就进入社会，经过各种摸爬滚打，找到一份糊口的工作，哪里有精力去想自己喜欢做什么?想做什么？最重要的是活着。很多喜好是要靠财力的支撑。

我也知道，可以业余时间学习，为以后想做的打基础，未来有了机会就去做。

所以任何问题又回到了提升自己，努力学习的点上。学习是为了让自己有能力，有本事，能挣到钱，有条件和机会去做想做的事情。

可是自己内心真正想去做的，可以当着事业去做的事情，我想了很久，没想明白，在我现有的条件和思维下去想我不曾接触的，很难，我只能看到网上别人的事业或者喜欢的事情，或者过的生活很羡慕。这种羡慕只是外在的光鲜的吸引，我不确定那是不是我想做的事情。

第一个问题我想做什么没想好，那第二个问题我能做什么就变得更加迷茫了。

我能做什么？我有什么能力做什么？

毕业过后找到一份糊口都困难的打杂的工作，辗转换了几次工作，都是普通文职工作，没有核心竞争力，同事之间勾心斗角，靠争靠抢，工资很低。

每次跳槽不过是因为工资低，没有考虑过喜欢或者不喜欢，也没有考虑过什么未来的职业规划。

看到办公室的某些同事，年纪大了，还在为一份并没有多少前景的工作各种斗争，跟一群小姑凉抢，时常也在惶恐，我以后年龄更大了，是不是也会这样，还在到处找工作，办公室自己最老，跟一群小姑凉抢。

文职工作没有核心竞争力，重复性高，没有多大的难度，大家都做得了，竞争大，工资低，发展空间很有限。按照文职工作的职业规划，真的很局限，看不到前景。

接下来第三个问题是外部环境，就是行业前景。这个行业前景是没问题的，但是专业性比较强，学历得研究生起步，这个行业有很多不错的职业发展，但是都跟我无关，我没有那个专业知识，也没有那个能力。甚至一个门都进不去。

环境跟第二个问题息息相关。

越想越觉得迷茫。我不能说我的职业规划就是能挣到钱能够创造一个条件能让我去看看外面的时间，能让我有条件，有时间去做一些其他事情。

我也不能说我并不喜欢一份工作占据了生活的大量时间，剩下点业余时间，做什么都不够，想去远方散散心也不能说走就走，哪怕当天难过得要死，第二天还是得早起去上班。

我也不能说我想要更自由一些，我根本不想这种占据大量时间的工作。

这些想要的都跟职业规划相违背，工作说白了就是为了钱，为了长久的钱。

前段时间一个前同事跟我联系，说公司变动很大，领导找她谈话，问她有什么规划没有，说她在那个岗位的发展有限，如果有其他想发展的跟他说，他说尽量要让自己的下属都有一个好的发展，同事跟我讨论了很多，能想到的都是做的岗位最高的职务或者工资更高的。从来没有说过自己喜欢什么，都是说做什么发展更好，或者工资更高，自己在自己可能的能力下去靠。

职业规划就是规划怎么样可以在职场中长久的能挣到钱？遇到更好的可能的就跳了，或许跟自己之前想的不一样也无所谓。